Die Fähigkeit, Jahre des Studiums und der Schulden zu sparen, indem man das College zugunsten eines 200.000-Dollar-Jobs überspringt, der es einem ermöglicht, direkt nach der High School von zu Hause aus zu arbeiten, klingt wie ein Traum. Das liegt daran, dass es einer ist.
Obwohl Unternehmen zunehmend ihre Abschlussanforderungen fallen lassen und es den Arbeitnehmern ermöglichen, ihre Schicht von zu Hause aus zu erledigen, sollte man nicht glauben, dass diese Art von Jobs einem das große Geld einbringen.
Zumindest laut Ladders. Die Karriereseite für sechsstellige Jobs hat die bestbezahlten Positionen auf ihrer Plattform analysiert und festgestellt, dass die Verfügbarkeit von Remote-Arbeit und Abschlussanforderungen den größten Einfluss auf Spitzengehälter haben.
Tatsächlich sind nur etwa 12% der bestbezahlten Jobs auf ihrer Website remote.
Darüber hinaus sind die meisten der am besten bezahlten Positionen auf der Plattform im medizinischen Bereich angesiedelt, der dafür bekannt ist, jahrelanges, engagiertes Studium zu erfordern.
„Die Daten zeigen, dass, wenn Sie die bestbezahlten Jobs, die derzeit verfügbar sind, haben möchten, einen fortgeschrittenen Abschluss haben und damit rechnen müssen, persönlich zu arbeiten“, sagte John Mullinix, der Marketingdirektor von Ladders, der das Forschungsteam leitete, in dem Bericht. „Wenn Sie bereit sind, diese beiden Dinge zu tun, werden Sie auf dem Arbeitsmarkt in Ihrem Bereich auf wenig Konkurrenz stoßen.“
Remote-Arbeit ist bei Vorgesetzten aus der Mode gekommen
Nachdem Unternehmen 2021 talentierte Mitarbeiter mit fetten Gehaltsschecks und süßen Home-Office-Vorteilen gelockt haben, besonders in der Tech-Szene, haben sich die Chefs ihre Meinung zur Remote-Arbeit geändert und begonnen, ihre Versprechen zurückzunehmen, die Mitarbeiter nie wieder ins Büro zu zwingen. Jetzt verknüpfen sie sogar Gehalt und Karrierefortschritt mit dem Präsenz zeigen.
Die Daten von Ladders zeigen, dass die Möglichkeiten für Remote-Arbeit für die am besten bezahlten Arbeitnehmer jeden Quartal seit Q3 2022 gesunken sind.
Die Remote-Angebote für Jobs, die 200.000 US-Dollar oder mehr bezahlen, gingen von 37% in Q3 2022 auf nur 12% in Q4 2023 zurück. In der Zwischenzeit stiegen die bestbezahlten Jobs, die persönliche Arbeit erfordern, von 59% der Angebote in Q3 2022 auf fast 85% in Q4 2023.
Obwohl es einen allgemeinen Glauben gibt, dass die Tech-Welt im Vergleich zu Unternehmensunternehmen und traditionellen Berufen eine größere Flexibilität bietet, war der prozentuale Unterschied zwischen in-person und Remote-Rollen, die über 200.000 US-Dollar anbieten, in beiden Technologie- und Nichttechnologie-Sektoren nahezu identisch.
„Die Forschung zeigte, dass Bewerber zunehmend zwischen dem größten Gehalt und der Möglichkeit, zu Hause zu bleiben, wählen müssen“, schloss Mullinix ab.
Die Top 20 Jobs, die 200.000 US-Dollar oder mehr bezahlen
1. Familienpraktiker/Allgemeinmediziner
2. Zahnarzt – DDS / DMD
3. Allgemeinzahnarzt
4. Hausarzt
5. Assoziierter Zahnarzt
6. Arzt
7. Leitender Software-Ingenieur
8. Senior Software-Ingenieur
9. Hausarzt
10. Psychiater
11. Verkaufsvertreter
12. Ambulanter Psychiater
13. Vizepräsident für Public Relations, Cybersicherheit
14. Erwachsenenpsychiater
15. Zahnarzt
16. OGC | Deloitte automatisierte Systeme und KI-Rechtsberater
17. Zahnarzt – DDS/DMD
18. Software-Ingenieur III
19. SAP CPQ Senior-Berater
20. Saisonaler Steuerzustellungsmanager – Globale Arbeitgeberdienste
Alle fünf Top-Positionen, die über der 200.000-Dollar-Marke liegen, sind im medizinischen Bereich angesiedelt, wobei Zahnmedizin-Rollen am häufigsten vorkommen und Allgemeinmediziner den Spitzenplatz belegen.
Ein Teil des Grundes dafür, erklären die Forscher, liegt darin, dass der Wettbewerb um solche Jobs gering ist.
Es kann bis zu 11 Jahre dauern, um Arzt zu werden, mit erschöpfenden Mengen an Studium und Jahren des Training am Arbeitsplatz. Als Ergebnis gibt es nur eine begrenzte Anzahl von Menschen, die bereit sind, eine solche Anstrengung zu ertragen, bevor sie ihren Traumjob bekommen.
Die Nachfrage nach medizinischem Fachpersonal wächst jedoch ständig, was Krankenhäuser dazu veranlasst, Geld für das Problem auszugeben.
„Gesundheitsberufe machen einen so großen Anteil an Jobs aus, die 200.000 US-Dollar oder mehr bezahlen, weil es nicht genügend Fachleute gibt, um diese Positionen zu besetzen“, sagte Mullinix. „Angesichts der alternden Bevölkerung Amerikas und des zunehmenden Bedarfs an medizinischem Fachpersonal erwarte ich, dass Gesundheitswesen auch in den kommenden Jahrzehnten ein Top-Gehaltsjob bleiben wird.“
Eine Version dieser Geschichte wurde ursprünglich am 23. Februar 2024 auf Fortune.com veröffentlicht.
Wie viele Verbindungen haben Sie zu den mächtigsten Geschäftsleuten der Welt? Erfahren Sie, wer es auf unsere brandneue Liste der 100 mächtigsten Menschen im Geschäft geschafft hat. Außerdem erfahren Sie, welche Metriken wir zur Erstellung verwendet haben.