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Roula Khalaf, Chefredakteurin der FT, wählt ihre Lieblingsgeschichten in diesem wöchentlichen Newsletter aus.
Der Top-Manager von BlackRock, Mark Wiedman, verlässt das Unternehmen, was die Planung des Asset Managers für den eventuellen Abgang des Gründers Larry Fink stört, so vier Personen, die dem Unternehmen nahestehen.
Wiedman wurde seit mehr als einem Jahrzehnt als möglicher Nachfolger von Fink diskutiert und war kürzlich einer der prominentesten öffentlichen Gesichter des 11,5 Billionen Dollar schweren Vermögensverwalters als Leiter seines Kundenbereichs.
Der Vorstand von BlackRock beschrieb ihn in einem regulatorischen Einreichung im letzten Jahr als einen von drei „senior leaders, die wir glauben, dass sie in der Zukunft von BlackRock eine entscheidende Rolle spielen werden“, als ihm ein spezielles Bindungspaket gewährt wurde.
Dennoch hat sich Wiedman, der die Integration und das schnelle Wachstum des Flaggschiff-Index- und Exchange Traded Fund-Geschäfts von BlackRock geleitet hat, entschieden, nicht zu warten. Sein Abgang soll sehr bald angekündigt werden, so die Personen. Er verzichtet auf 8 Millionen Dollar an Aktienoptionen, gemäß der Vollmacht.
Wiedmans Abgang kommt, nachdem der weltweit größte Vermögensverwalter im letzten Jahr eine 28 Milliarden Dollar schwere Übernahmewelle gestartet hat, um seine Präsenz im schnell wachsenden und lukrativen Bereich der alternativen Vermögenswerte auszubauen. Die strategischen Schritte setzen nicht nur Fink, 72, unter Druck, persönlich ihren Erfolg zu überwachen, sondern brachten auch eine Gruppe hochkarätiger und hochbezahlter Führungskräfte mit sich, die sorgfältig gemanagt werden müssen.
Fink, der BlackRock seit seiner Gründung im Jahr 1988 leitet, ist bei Investoren sehr beliebt und zählt zu den einflussreichsten Persönlichkeiten im Finanzwesen. Aber Analysten und einige innerhalb des Unternehmens haben begonnen, Bedenken zu äußern, ob das langsame Tempo der Nachfolgeplanung die nächste Generation von Top-Talenten dazu bringen wird, anderswohin zu gehen. Der Präsident von BlackRock, Rob Kapito, 67, ist ebenfalls Mitbegründer des Unternehmens.
BlackRock lehnte eine Stellungnahme ab.
Wiedman verlässt das Unternehmen fast genau ein Jahr nachdem Salim Ramji, ein anderer Manager, der ebenfalls einmal als potenzieller Führer gehandelt wurde, gegangen ist. Ramji wurde Vorstandsvorsitzender von Vanguard, dem größten Konkurrenten von BlackRock in den USA und dem zweitgrößten Vermögensverwalter der Welt. Mehrere andere Führungskräfte niedrigerer Rangstufen haben in den letzten Jahren ebenfalls das Unternehmen verlassen, um Führungspositionen bei kleineren Unternehmen zu übernehmen, darunter Daniel Gamba bei Northern Trust und Zach Buchwald bei Russell Investments.
Nach Ramjis Abgang pries die Gruppe ihre starke Gruppe aktueller Führungskräfte, darunter Wiedman und zwei weitere Manager, die ebenfalls spezielle Optionen erhielten: den Chief Operating Officer Robert Goldstein und den Chief Financial Officer Martin Small.
„BlackRock ist stolz darauf, dass ehemalige Mitarbeiter unseres Unternehmens mehrere Investmentmanagementunternehmen und Finanzinstitute führen“, hieß es zuvor.
Ein führender Wall-Street-Figur mit Kenntnissen über die Situation sagte: „Larry [Fink] und Rob [Kapito] werden nicht gehen. Sie haben gerade eine große Übernahme getätigt und müssen das durchziehen, [aber] Wiedman ist in einem Alter, in dem er, wenn er nicht handelt, aus dem Rennen um einen CEO-Posten ausscheidet.“
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Als ausgebildeter Anwalt kam Wiedman 2004 zu BlackRock, nach Stationen im US-Finanzministerium und bei McKinsey. Er gründete den Beratungszweig für Finanzmärkte von BlackRock, der Zentralbanken und Regierungsbehörden half, die Trümmer der Finanzkrise von 2008 zu bewältigen.
Wiedman verhandelte den Kauf und die Integration von Barclays Global Investors im Jahr 2009, der als wichtigste Übernahme in der Geschichte von BlackRock angesehen wird. Anschließend leitete er das daraus resultierende iShares-Geschäft von 2011 bis 2019, das sich zu einem Giganten im Bereich der Index- und ETFs entwickelte.
Mit großem Interesse an der Talententwicklung rekrutierte Wiedman viele der Top-Manager von BlackRock, darunter Small und Rachel Lord, die das internationale Geschäft leitet.