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Lloyds Banking Group streicht Hunderte von Arbeitsplätzen und schließt zwei Büros, da die High-Street-Bank in die Endphase eines 4-Milliarden-Pfund-Wachstums- und Digitalisierungsplans eintritt.
In einer Reihe von Ankündigungen an die Mitarbeiter am Mittwoch sagte der größte Einzelhandelsbank Großbritanniens, dass es mehr als 1.500 Arbeitsplätze überprüfen wolle, was zu einer Netto-Reduzierung von etwa 500 Stellen führen werde.
Die Bank, die mehr als 60.000 Mitarbeiter hat, wird Stellen in Bereichen von Kundenservice bis Nachhaltigkeit abbauen, wie aus einer Erklärung der Gewerkschaft Accord hervorgeht, die einen früheren Bericht der Financial Times bestätigte.
Der Großteil der Entlassungen wird sich auf mittlere Manager „Kundenbeziehungs“-Mitarbeiter konzentrieren, die Mitarbeiter in den Bereichen Betrieb, „digitale Erfahrung“ und Marketing betreffen. Die Bank plant auch, einige Stellen in ihrer Nachhaltigkeitsabteilung und der Geschäftsbank zu streichen.
Im Zuge der Umstrukturierung will Lloyds auch 151 neue Stellen schaffen.
Der Schritt erfolgt, da die größte britische High-Street-Bank in die letzten zwei Jahre eines fünfjährigen 4-Milliarden-Pfund-Investitionsplans eintritt, der von Vorstandsvorsitzendem Charlie Nunn geleitet wird und darauf abzielt, Einnahmen zu steigern, die nicht von Zinssätzen abhängen, und ihre Operationen zu digitalisieren, um Kosten zu senken und die Rendite zu verbessern.
Er erfolgt auch, nachdem die Bank im vergangenen Jahr die Anerkennung der Gewerkschaftsmitgliedschaft ihrer bestbezahlten Mitarbeiter durch „People Foren“ zur Diskussion von Themen wie Stellenabbau, Gehalt, Gesundheit und Sicherheit ersetzt hat.
Geplante Kürzungen umfassen auch 193 Entlassungen in England und Wales im Zuge ihres Übergangs zum Filial-Sharing für Lloyds- und Halifax-Kunden, wobei eine mit den Diskussionen vertraute Person hinzufügte, dass dies zwei Regionaldirektoren und 40 leitende Manager betreffen würde.
Lloyds sagte: „Um die ehrgeizige Strategie, die wir im Februar 2022 gestartet haben, umzusetzen und unseren Kunden einen besseren Service zu bieten, transformieren wir unser Geschäft.“
Es fügte hinzu, dass der Wandel nicht nur „neue Rollen zu schaffen und Kollegen in einigen Teilen des Unternehmens weiterzubilden bedeutet, sondern auch Abschied von talentierten Menschen zu nehmen, die in der Vergangenheit zum Erfolg der Gruppe beigetragen haben. Wo dies leider der Fall ist, werden wir alles tun, um sie bei den kürzlich angekündigten Änderungen zu unterstützen.“
Die Bank hat auch Pläne angekündigt, ihre Büros in Liverpool und Dunfermline zu schließen, Mitarbeiter in andere Büros in Chester und Edinburgh zu verlegen und den Großteil von ihnen weiterhin von zu Hause aus arbeiten zu lassen.
„Die vorgeschlagene Schließung des großen Lloyds Banking Group-Zentrums in Liverpool Speke ist ein großer Fehler“, sagte Dominic Hook, nationaler Beauftragter von Unite. „Die Auswirkungen auf die Hunderten von Mitarbeitern und die Region werden erheblich sein und sind völlig unnötig.“
Das Liverpooler Büro von Lloyds beschäftigt sich hauptsächlich mit Betrug und Kundenservice. Eine mit dem Unternehmen vertraute Person sagte, dass der Großteil seines Liverpooler Büros bereits von zu Hause aus arbeitet.
Lloyds hat bereits 2.500 Arbeitsplätze überprüft und hat 2023 im Rahmen seines strategischen Umbaus, der 2022 gestartet wurde, eine Runde von Stellenstreichungen eingeleitet.