Besorgt über Ihren Job im Grafikdesign? Wenn nicht, dann sollten Sie es vielleicht sein. Denn der neueste Bericht zur Zukunft der Arbeit des Weltwirtschaftsforums (WEF) hat alarmierende Nachrichten für den Beruf geliefert.
Der Bericht von 2025 befragte 1.000 Arbeitgeber, die über 14 Millionen Arbeitnehmer in 55 Ländern repräsentieren, und identifizierte das Grafikdesign als die elftschnellst abnehmende Berufskategorie in den nächsten fünf Jahren.
Das ist eine drastische Kehrtwende gegenüber dem vorherigen Bericht, der das Grafikdesign als eine „mäßig wachsende“ Profession kategorisierte. Und es gibt keine Preise für den Haupttäter.
Ja, es ist KI, und diese Technologie erhöht die Fähigkeit zur Durchführung von wissensbasierten Arbeiten, einschließlich kreativer Aufgaben, die traditionell von menschlichen Designern übernommen wurden.
Aus erster Hand
Die Warnsignale gehen über den WEF-Bericht hinaus. Der CEO von OpenAI, Sam Altman, twitterte kürzlich: „Bald werden KI-Tools das tun, was heute nur sehr talentierte Menschen können. (Ich erwarte, dass dies größtenteils in einer gegenintuitiven Reihenfolge geschieht – zuerst kreative Bereiche, dann kognitive Arbeit und zuletzt physische Arbeit.) Gut für die Gesellschaft; nicht immer gut für einzelne Arbeitsplätze.“
In einem verlinkten Tweet schrieb er: „Wenn man Künstler als Beispiel nimmt, wenn jeder erstaunliche Kunst erstellen kann, wird es einen unglaublichen Nutzen für die Menschheit geben, aber Nachteile für die meisten einzelnen Künstler […] Künstler werden viel produktiver sein und neue Fähigkeiten haben, aber die Einstiegshürde wird viel niedriger sein. Und wenn die Tools besser werden, können ’normale Menschen‘ fast alles selbst tun.
„Früher oder später wird dies fast überall passieren […] Diese Transformation, obwohl sie für die Gesellschaft insgesamt potenziell vorteilhaft ist, birgt bedeutende Herausforderungen für einzelne Praktiker in der Branche.“
Also, da haben Sie es. Sowohl Unternehmensführer als auch die KI-Industrie selbst sind sich einig: Die KI kommt nach Ihren Jobs, und niemand ist sicher.
Nicht alles schlechte Nachrichten
Dennoch sind nicht alle Nachrichten schlecht. Der WEF-Bericht legt nahe, dass während traditionelle Grafikdesign-Rollen abnehmen können, das breitere Designfeld vielversprechendes Wachstum in anderen Bereichen zeigt. Insbesondere rangiert das UI- und UX-Design als die achtschnellst wachsende Berufskategorie, was auf eine Verschiebung in der Nachfrage hinweist, anstatt auf einen generellen Rückgang der designbezogenen Arbeit.
Und wie wir bereits seit einiger Zeit sagen, geht es beim Grafikdesign nicht wirklich darum, „Photoshop zu benutzen“; es geht darum, die Fähigkeiten des kreativen Denkens auf reale Probleme anzuwenden. Und laut dem Bericht sind das Fähigkeiten, in denen Menschen nach wie vor viel besser sind.
Arbeitgeber bewerteten AI’s Fähigkeit, kreatives Denken zu replizieren, konsequent als „sehr gering“ oder „gering“, wobei kreatives Denken auf dem vierten Platz der Fähigkeiten stand, von denen erwartet wird, dass sie bis 2030 an Bedeutung gewinnen. Dies legt nahe, dass während KI bestimmte technische Aspekte der Designarbeit automatisieren kann, menschliche Kreativität schwer zu ersetzen bleibt.
Diese Hoffnung geht jedoch mit einer Einschränkung einher. Während Arbeitgeber glauben, dass KI eine begrenzte Kapazität hat, kreatives Denken zu replizieren, äußern sie mehr Vertrauen in die Fähigkeit von KI, Design- und Benutzererfahrungsaufgaben durchzuführen. Mit anderen Worten, während die Nachfrage nach „reiner“ Kreativität wahrscheinlich bestehen bleibt, könnte die technische Ausführung von Designarbeiten zunehmend automatisiert werden.
Nicht nur Designer
Wir sollten uns natürlich daran erinnern, dass es nicht nur Grafikdesign-Jobs sind, die auf dem Spiel stehen, sondern eine Vielzahl von Jobs in der breiteren Belegschaft. Der WEF-Bericht zeigt, dass Arbeitgeber bis 2030 eine gleichmäßige Verteilung zwischen Aufgaben erwarten, die von Menschen, Technologie und Mensch-Technologie-Zusammenarbeit ausgeführt werden, im Vergleich zur aktuellen Aufteilung, bei der menschliche Aufgaben vorherrschen.
Dies hat erhebliche Auswirkungen auf die Beschäftigung im Allgemeinen. Während 47% der Arbeitgeber planen, Mitarbeiter aus von KI gestörten Rollen in andere Positionen zu überführen, gehen 41% davon aus, ihre Belegschaft zu reduzieren, da die Fähigkeiten von KI verbessert werden.
Dies legt nahe, dass praktisch jeder in der Gesellschaft, nicht nur Grafikdesigner, proaktiv sein muss, um seine Fähigkeiten anzupassen und möglicherweise seine Expertise in Zukunft zu diversifizieren.
Wie man seinen Job retten kann
Was können wir also tun? Für aktuelle und angehende Grafikdesigner legen die Ergebnisse des Berichts mehrere strategische Antworten nahe:
Entwicklung von Fachkenntnissen im UI/UX-Design, das ein starkes Wachstumspotenzial zeigt
Fokus auf die Stärkung von kreativen Denkfähigkeiten, die KI derzeit schwer nachahmen kann
Investition in das Verständnis und die Arbeit mit KI-Tools anstelle des Wettbewerbs gegen sie
In Betracht ziehen, sich auf Bereiche zu spezialisieren, in denen menschliche Einsicht und Kreativität unverzichtbar sind
Erkundung von Möglichkeiten in aufkommenden Feldern wie nachhaltigem Design und grüner Technologie
Insgesamt scheint die Zukunft des Grafikdesigns eine Transformation anstelle einer Eliminierung zu sein. Während traditionelle Grafikdesign-Rollen abnehmen können, entstehen neue Chancen an der Schnittstelle von Design, Technologie und Nachhaltigkeit.
Erfolg in dieser sich entwickelnden Landschaft wird wahrscheinlich von unserer Fähigkeit abhängen, uns anzupassen, sich weiterzubilden und neue Technologien zu umarmen, während wir die einzigartigen menschlichen kreativen Fähigkeiten nutzen.
Die Herausforderung für die Design-Community besteht darin, diesen Übergangszeitraum zu meistern, sicherzustellen, dass die Grundprinzipien des guten Designs weiter gedeihen, während sie neue Tools und Methoden übernehmen.