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Von Makiko Yamazaki
TOKIO (Reuters) – Japans größtes Wirtschaftslobby Keidanren und Gewerkschaften haben am Mittwoch die jährlichen Arbeitsgespräche gestartet, die voraussichtlich zu einem weiteren Jahr mit kräftigen Lohnerhöhungen führen werden, wobei die politischen Entscheidungsträger hauptsächlich darauf achten werden, wie weit sich der Schwung auf kleinere Unternehmen ausbreitet.
Da einige der größten Firmen bereits zugesagt haben, die Löhne für dieses Jahr erheblich anzuheben, wird die Aussicht auf große Lohnerhöhungen voraussichtlich den Fall für die Erhöhung der Zinsen durch die Bank of Japan später in dieser Woche unterstützen.
Es wird erwartet, dass Japans große Unternehmen ihren Gewerkschaften in diesem Jahr durchschnittlich Lohnerhöhungen von 4,74% anbieten, laut einer Umfrage von 35 Ökonomen, die vom 23. Dezember bis 8. Januar von Japan Centre for Economic Research, einem privaten Thinktank, durchgeführt wurde.
Die Schätzung, obwohl niedriger als der Durchschnitt von 5,33% des Vorjahres, wird in einem Land, in dem die Löhne jahrzehntelang stagnierten, als solide angesehen, bis 2022, als steigende Inflation und strukturelle Arbeitskräftemängel die Unternehmen unter Druck setzten, Mitarbeiter mit höheren Gehältern zu entschädigen.
Japanische Unternehmen stimmten im Jahr 2024 einer durchschnittlichen Lohnerhöhung von 5,1% zu, dem größten Anstieg in drei Jahrzehnten, so Rengo, der größten Gewerkschaft des Landes.
Rengo strebt Lohnerhöhungen von mindestens 5% im Jahr 2025 an und setzt sich ein Ziel von mindestens 6% für kleinere Unternehmen, um die Einkommensunterschiede zu den Arbeitnehmern in großen Unternehmen zu verringern.
„Wir möchten, dass der starke Schwung der letzten beiden Jahre in diesem Jahr anhält“, sagte Keidanren-Chef Masakazu Tokura bei einem Treffen von Führungskräften der Wirtschaftslobby und Rengo, der größten Gewerkschaft des Landes.
Er betonte auch, dass es entscheidend sei, dass Mitarbeiter in kleinen und mittleren Unternehmen sowie nicht ständige Arbeitnehmer, die jeweils etwa 70% bzw. 40% der Gesamtbeschäftigung ausmachen, höhere Löhne erhalten.
Japans kleine Unternehmen geben bereits einen viel größeren Teil ihrer Gewinne für Löhne aus als ihre größeren Pendants und könnten Schwierigkeiten haben, die Löhne weiter zu erhöhen.
„Große Unternehmen werden weiterhin den Schwung des Lohnwachstums in diesem Jahr anführen, aber kleinere Unternehmen haben Schwierigkeiten, steigende Arbeitskosten an Preise weiterzugeben und sehen ihre Gewinne schrumpfen“, sagte Satoshi Fujii vom Forschungsunternehmen Teikoku Databank.
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