Einen Job bei Apple zu bekommen, ist nicht einfach – aber laut CEO Tim Cook haben Menschen, die vier bestimmte Qualitäten besitzen, eine viel größere Chance, in die engere Auswahl zu kommen.
Bei einem Vortrag an der Universität von Neapel Federico II in Italien im Jahr 2022 – wo er einen Ehrendoktortitel in Innovation und internationalem Management erhielt – sagte Cook den Studenten, dass es wichtig sei, dass eingehende Mitarbeiter sich um die Welt um sie herum kümmern.
„Wir haben eine Gruppe von Menschen im Unternehmen, die die Welt wirklich verändern wollen, die das Leben der Menschen bereichern wollen, die die Welt besser hinterlassen wollen, als sie sie vorgefunden haben“, sagte er. „Es ist dieses Gefühl, das die Menschen dazu treibt, ihre beste Arbeit zu leisten, und ich habe gesehen, wie es immer wieder passiert, und die Ergebnisse sind einfach unglaublich.“
Dann ging er auf die spezifischen Eigenschaften ein, die Apple bei neuen Mitarbeitern sucht, und enthüllte, dass das Technologieunternehmen vier bestimmte Eigenschaften besonders schätzt.
Zusammenarbeit
Eine wichtige Fähigkeit, die jeder haben sollte, der bei Apple arbeiten möchte, ist die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen, sagte Cook dem Publikum in Neapel bei der Veranstaltung im Oktober 2022.
„Wir glauben, dass starke Einzelbeiträge wirklich entscheidend sind, aber zwei starke Einzelpersonen, die zusammenarbeiten, können erstaunliche Arbeit leisten, und kleine Teams können unglaubliche Dinge tun“, sagte er. „Deshalb suchen wir nach der Fähigkeit, mit Menschen zusammenzuarbeiten – dem grundlegenden Gefühl, dass, wenn ich meine Idee mit dir teile, diese Idee wachsen und größer und besser werden wird.“
Unterschiedliche Standpunkte helfen Ideen zu entfalten, betonte Cook und merkte an, dass kollaborative Prozesse dafür verantwortlich seien, dass Apple neue Produkte entwickeln könne.
„Es ist nicht so, dass jemand alleine in eine Ecke oder einen Schrank geht und etwas über sich selbst herausfindet, es ist eine gemeinsame Anstrengung“, sagte er.
Kreativität
Kreativität ist eine weitere Eigenschaft, die Apple bei potenziellen Mitarbeitern sucht, fügte Cook hinzu.
„Wir suchen Menschen, die anders denken können, die ein Problem betrachten können, ohne im Dogma festzustecken, wie dieses Problem immer betrachtet wurde“, sagte er den Studenten. „Und so suchen wir nach jemandem, der das Problem gewissermaßen umgeht, es aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und seine kreativen Säfte nutzt, um Lösungen zu finden.“
Neugierde
„Es ist ein Klischee, aber es gibt keine dummen Fragen“, sagte Cook und betonte, dass Apple Neugierde schätze und Menschen mit einer neugierigen Natur suche.
„Neugierde bedeutet, neugierig auf etwas zu sein, um viele Fragen zu stellen, ob du denkst, dass es kluge oder dumme Fragen sind“, sagte er. „Es ist erstaunlich, wenn jemand anfängt, Fragen zu stellen, wie ein Kind es tun würde, wie es den Druck auf die Person ausübt, die Antworten wirklich tiefgehend zu durchdenken. Deshalb suchen wir diese angeborene Neugierde bei den Menschen.“
Expertise
Zuletzt betonte Cook, dass Apple Menschen mit entsprechender Expertise in seinem Team haben möchte.
„Wenn wir etwas im Bereich Industriedesign tun, brauchen wir jemanden, der Industriedesign kennt und über entsprechende Fähigkeiten in diesem Bereich verfügt, sei es aus seiner Studienzeit oder durch seine Arbeitstage“, sagte er.
Cook deutete an, dass Menschen mit diesen vier Eigenschaften bei Apple erfolgreich gewesen seien und dass das Unternehmen daher weiterhin diejenigen einstellen werde, die diese Attribute mitbringen können.
„Das sind die Dinge, nach denen wir bei Menschen suchen, und es war eine sehr gute Formel für uns“, sagte er.
Allerdings betonte er, dass Erfolg bei der Arbeit eine Einbahnstraße sei und dass es nicht der richtige Weg sei, in einem Job zu arbeiten, der einen unerfüllt zurücklässt.
„Menschen müssen aus einem Grund arbeiten, der größer ist als sie selbst“, sagte er. „Du willst eine Vision für ein Unternehmen haben, das sich um den Kunden kümmert und irgendwie ihr Leben verbessert. Du willst es auf ethische Weise tun.“
Ohne diese Zutaten argumentierte er, würde kein Geldbetrag einen Job lohnenswert machen.
„Es gibt keine Anziehungskraft aus dieser – die Anziehungskraft ist immer, was tust du für andere Menschen?“, sagte er. „Und mit einem solchen Zweck ist es erstaunlich, was Menschen aus arbeitlicher Sicht tun werden.“
Eine Version dieser Geschichte wurde ursprünglich am 3. Oktober 2022 auf Fortune.com veröffentlicht.
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