Der neue CEO von Chipotle, Scott Boatwright, wird Millionen verdienen, wenn er die Kette leitet – aber nur die Hälfte des ehemaligen CEOs Brian Niccol.

Der neue CEO von Chipotle ist Scott Boatwright, ein bekanntes Gesicht und Name, da er seit August als amtierender CEO fungiert, nachdem der ehemalige CEO Brian Niccol überraschend beschlossen hatte, eine Wende bei Starbucks einzuleiten.

Und obwohl Boatwright, 52, in seiner neuen Rolle im Chefbüro im Vergleich zu seinen Tagen als Chief Operating Officer und Chief Restaurant Officer eine deutliche Gehaltserhöhung erhält, liegt sein Vergütungspaket weit unter dem Rockstar-Gehalt des ehemaligen CEO Niccol.

Boatwrights Deal als ständiger CEO wurde seit der Ernennung zum Interims-CEO vom Vergütungsausschuss des Vorstands nicht geändert. Dazu gehörte eine Eigenkapitalzuweisung im Wert von 8 Millionen US-Dollar, die er nach Niccols Abgang erhielt, um Boatwright und das gesamte Führungsteam von Chipotle davon abzuhalten, das Schiff zu verlassen. Neben der Zuweisung umfasste Boatwrights Interims-CEO-Paket, das im August angekündigt wurde, ein Grundgehalt von 1 Million US-Dollar, einen potenziellen Bargeldbonus von fast 1,2 Millionen US-Dollar, eine zusätzliche aktienbasierte Vergütung im Wert von 3,5 Millionen US-Dollar sowie eine Flugzeugzulage von 200.000 US-Dollar. Boatwrights maximales potenzielles Paket könnte 11 Millionen US-Dollar übersteigen, wenn der Aktienkurs von Chipotle weiterhin steigt, aber die Auszeichnung könnte höher ausfallen, abhängig vom tatsächlichen Wert der Chipotle-Aktien, wenn seine Auszeichnungen fällig werden.

„Wir haben einen gründlichen und rigorosen externen Suchprozess durchgeführt, der bestätigt hat, dass Scott absolut die beste Person ist, um das nächste Wachstumsstadium bei Chipotle zu leiten“, sagte Vorstandsvorsitzender Scott Maw in einer Erklärung am Montag. „Die heutige Ankündigung ist eine Bestätigung sowohl von Scotts Führungsqualitäten als auch von unserem internen Nachfolgeplanungsprozess. Der Vorstand ist fest davon überzeugt, dass Scott die wichtigsten Strategien umsetzen und das Unternehmen weiterhin erfolgreich positionieren wird.“

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Das Paket markiert einen signifikanten Anstieg gegenüber Boatwrights bisheriger Vergütung als COO, die im Jahresbericht des Unternehmens für 2023 auf 6,3 Millionen US-Dollar geschätzt wurde. Aber es ist weit entfernt von Niccols Gesamtvergütung im Jahr 2023, die laut den Offenlegungen von Chipotle 22,5 Millionen US-Dollar betrug.

Der Unterschied zwischen Boatwrights Gehalt und Niccols ist nicht unerwartet. Im Durchschnitt wird ein neuer CEO etwa 15% weniger als der vorherige bezahlt – normalerweise, weil sie günstiger sind, da sie weniger Erfahrung haben, ergab die Studie des Conference Board. Unternehmen in Turbulenzen neigen eher dazu, außerhalb ihres Unternehmens nach ihrem nächsten leitenden Angestellten zu suchen, und zahlen dafür oft teuer. Externe benötigen normalerweise erhebliche Ausgleichsaktien, um die Bestände auszugleichen, die sie in einer früheren Position angesammelt haben. Im Durchschnitt werden CEOs, die von außen eingestellt werden, um 33% mehr bezahlt als die intern gezogenen, ergab die Studie.

Bei Chipotle erschütterte Niccols Abgang auch die höchsten Ränge. Das unabhängige Vorstandsmitglied Scott Maw wurde als Vorstandsvorsitzender anstelle von Niccol ernannt, eine Rolle, die er auch nach Boatwrights Beförderung noch innehat. Der Chipotle-Vorstand behielt auch seinen scheidenden Finanz- und Verwaltungsdirektor Jack Hartung, der am 31. März 2025 nach 23 Jahren im CFO-Sessel in den Ruhestand treten sollte. Stattdessen ernannte der Vorstand Hartung zum Präsidenten für Strategie, Finanzen und Lieferkette. Der Vorstand gewährte Hartung eine 8-Millionen-Dollar-Rückhalteprämie, die den gleichen Wert wie Boatwrights hat.

Chipotle beschleunigte die Ernennungen von Adam Rymer zum Finanzvorstand und Jamie McConnell zum Chief Accounting and Administrative Officer auf den 1. Oktober und gewährte beiden aktienbasierte Rückhalteprämien: Rymer wurde mit 3 Millionen US-Dollar bewertet und McConnell mit 1,5 Millionen US-Dollar. Ursprünglich sollten beide am 1. Januar 2025 ihre Positionen antreten, gemäß dem früheren Zeitplan, der Hartungs Ruhestand einschloss.

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