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JPMorgan-CEO Jamie Dimon wagt sich trotz apokalyptischer Vorhersagen darüber, was KI für die Menschheit bedeutet, und skizziert stattdessen, wie er die Technologie sieht, die Unternehmen und die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter erheblich verbessern könnte.
Selbst Dimon, ein vehementer Verfechter langjähriger Karrierenormen wie hart arbeiten, auf alles vorbereitet sein und im Büro arbeiten, sagt, dass zukünftige Generationen von Mitarbeitern dank KI einen Tag und eine halbe Stunde weniger pro Woche arbeiten könnten.
Neben der Verkürzung der Arbeitswoche von fünf auf drei und eine halbe Tage pro Woche sagt Dimon auch voraus, dass Mitarbeiter in Zukunft bis zu 100 Jahre alt werden könnten.
Tausende von Menschen bei Amerikas größter Bank nutzen bereits die Technologie, sagte Dimon gegenüber Bloomberg TV und fügte hinzu, dass künstliche Intelligenz eine „lebendige, atmende Sache“ sei, die sich im Laufe der Geschichte verändern werde.
Die Technologie könnte von JPMorgan für eine Vielzahl von Bereichen genutzt werden – Fehler, Handel, Forschung und Absicherung, um nur einige zu nennen – was möglicherweise die Befürchtungen widerspiegelt, dass KI die Arbeitsplätze der menschlichen Kollegen übernehmen wird.
Goldman Sachs prognostiziert, dass rund 300 Millionen Arbeitsplätze durch die Technologie verloren gehen werden, wobei etwa ein Viertel der amerikanischen Belegschaft befürchtet, dass sie in Zukunft ihre Stellen an künstliche Intelligenz verlieren werden.
Aber der Fortschritt der Technologie ist auch etwas, mit dem Gesellschaften bereits zu kämpfen hatten, merkte Dimon an, und fügte hinzu, dass es mit KI und großen Sprachmodellen auch enorme Möglichkeiten gibt, den Lebensstandard zu verbessern.
„Die Leute müssen tief Luft holen“, sagte Dimon. „Technologie hat immer Jobs ersetzt. Ihre Kinder werden bis zu 100 Jahre alt und keinen Krebs haben, dank der Technologie, und buchstäblich werden sie wahrscheinlich drei und eine halbe Tage pro Woche arbeiten.“
Mitarbeiter könnten ihre Arbeitszeit reduzieren, da die Technologie genutzt wird, um einige ihrer Aktivitäten zu automatisieren, fand McKinsey in einem im letzten Jahr veröffentlichten Bericht heraus.
Der Bericht ergab auch, dass generative KI und andere aufkommende Technologien das Potenzial haben, die Aufgaben zu automatisieren, die derzeit 60% bis 70% der Arbeitszeit der Mitarbeiter in Anspruch nehmen – was jedes Jahr zwischen 2,6 Billionen und 4,4 Billionen US-Dollar zur globalen Wirtschaft hinzufügen würde.
Und während Unternehmen noch damit zu kämpfen haben, wie schnell KI ihren Sektor verändern wird, werden bereits Argumente vorgebracht, um die Anzahl der Tage in der aktuellen Arbeitswoche zu reduzieren.
Eine britische Studie mit 61 Organisationen, die von der University of Cambridge durchgeführt wurde, ergab eine 65%ige Reduzierung der Krankheitstage während einer vier Tage dauernden Arbeitswoche, während 71% der Mitarbeiter angaben, dass sie weniger ausgebrannt seien. Als Ergebnis gaben 92% der Unternehmen im Programm an, dass sie ein dreitägiges Wochenende beibehalten würden.
Dimon und McKinsey sind nicht die ersten Wirtschaftsführer, die voraussagen, dass die Technologie zu einer kürzeren Arbeitswoche führen wird. In einem 1930 veröffentlichten Essay mit dem Titel „Wirtschaftliche Möglichkeiten für unsere Enkelkinder“ prognostizierte der Ökonom John Maynard Keynes, dass die Generation seiner Enkelkinder aufgrund gesteigerter Produktivität 15-Stunden-Wochen arbeiten würde. Der aktuelle Durchschnitt in Keynes‘ Großbritannien liegt bei 36,4 Stunden.
‚Es gibt auch negative Aspekte‘
Wie viele andere Meinungsführer ist sich Dimon bewusst, dass die Technologie sich als mächtige Waffe erweisen könnte, wenn sie in die falschen Hände gerät.
Unter Bezugnahme auf die Bedenken von Personen wie dem Apple-Mitbegründer Steve Wozniak und dem Microsoft-Mitbegründer Bill Gates sagte Dimon: „Technologie hat unglaubliche Dinge für die Menschheit getan, aber, wissen Sie, Flugzeuge stürzen ab, Pharmazeutika werden missbraucht – es gibt auch negative Aspekte.
„Der größte negative Aspekt aus meiner Sicht ist, dass KI von schlechten Menschen genutzt wird, um schlechte Dinge zu tun. Denken Sie an Cyberkriegsführung.“
Wie Sam Altman, der CEO des Herstellers von ChatGPT OpenAI, hofft auch Dimon, dass in der Branche Sicherheitsvorkehrungen eingeführt werden, obwohl er zugab, dass dies aufgrund der vergleichsweise neuen Technologie einige Zeit in Anspruch nehmen könnte.
Der milliardenschwere Chef der in New York ansässigen Bank wies auch darauf hin, dass das Leben einiger Mitarbeiter durch die Technologie, die ihre Arbeitsplätze verdrängt, gestört werden könnte. Im Falle von JPMorgan Chase jedenfalls hofft Dimon, dass Mitarbeiter, die durch KI ihren Job verlieren, „umgesiedelt“ werden können.
Er zog Vergleiche mit der Übernahme von First Republic durch JPMorgan im Mai 2023, als die letztere Bank Opfer einer Welle von Bankeninstabilität wurde, bevor sie sich auf ein 10-Milliarden-Dollar-Abkommen einigte.
„Bei First Republic haben wir 90% der Personen Arbeitsplätze angeboten. Sie haben angenommen, aber wir haben ihnen auch gesagt, dass einige dieser Arbeitsplätze vorübergehend sind. Aber wir stellen jedes Jahr 30.000 Personen ein, also erwarten wir, dass wir ihnen einen Job irgendwo lokal in einer anderen Filiale oder in einer anderen Funktion verschaffen können, wenn wir das können“, erklärte Dimon. „Wir werden das mit jeder Verlagerung, die aufgrund von KI stattfindet, tun.“
Eine Version dieser Geschichte wurde ursprünglich am 3. Oktober 2023 auf Fortune.com veröffentlicht.
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