„Es gab keine Unterdrückung für den weißen Mann in diesem Land“, sagte Crockett. „Sagen Sie mir, welche weißen Männer aus ihren Häusern gezerrt wurden. Sagen Sie mir, welcher von ihnen über einen Ozean gezogen und gesagt wurde, dass Sie arbeiten gehen sollen, wir werden Ihre Frauen stehlen, wir werden Ihre Frauen vergewaltigen. Das ist nicht passiert. Das ist Unterdrückung.“
DEMOKRATISCHER GESETZGEBER RANTET ÜBER ‚DEN WEIßEN MANN‘ WÄHREND DER ANHÖRUNG ZUM ABBAU DES DEI-GESETZES
Die kommende Trump-Administration wird wahrscheinlich viele DEI-Initiativen ins Visier nehmen. Im Jahr 2020 erließ der damalige Präsident Trump eine Exekutivanordnung zur Verbannung von „spaltendem“ Training für Bundesauftragnehmer. Und der Hausausschuss für Aufsicht hielt in dieser Woche eine Anhörung über den Abbau von DEI-Richtlinien ab.
„Es handelt sich um eine Milliarden-Dollar-Industrie, die eine linksgerichtete, extrem linke ideologische Orthodoxie in praktisch allen Bereichen des amerikanischen Lebens vorantreibt, weshalb ich begonnen habe, es als das DEI-Unternehmen zu bezeichnen, anstelle von nur DEI, damit die Leute eine Vorstellung davon haben, worüber ich spreche“, sagte Devon Westhill, Verfassungs- und Bürgerrechtsanwalt, in einem Interview mit Fox News Digital.
Das Bildungsministerium hat auch Berichte veröffentlicht, die DEI auf dem Campus öffentlicher Universitäten fördern. (Getty Images/istock/Dzmitry Dzemidovich)
Westhill, der DEI-Richtlinien am Center for Equal Opportunity, einem konservativen Think Tank in Washington, D.C., untersucht, sagte, dass DEI nicht an „Vielfalt des Denkens, echter Vielfalt“ interessiert ist, sondern vielmehr an „Rassenquoten“.
In den letzten vier Jahren hat die Biden-Harris-Administration DEI-Initiativen in mehreren Sektoren der Bundesregierung gefördert.
Im Jahr 2021 erweiterte Biden eine Exekutivanordnung, die Agenturen anweist, Barrieren für Chancengleichheit durch DEI-Richtlinien zu bewerten und zu beseitigen. Eine weitere im selben Jahr unterzeichnete Exekutivanordnung war eine Regierungsinitiative, DEI-Prinzipien in die Bundesstellenbesetzung zu integrieren.
Das Bildungsministerium hat auch Berichte veröffentlicht, die DEI auf dem Campus öffentlicher Universitäten fördern. Die Biden-Harris-Administration hat auch in DEI-Programme innerhalb des US-Militärs investiert.
Große Unternehmen in den USA haben ebenfalls DEI-Arbeitsplatzrichtlinien übernommen, darunter Accenture, Johnson & Johnson, Mastercard, Marriott International, Kaiser Permanente, EY (Ernst & Young), Target, Google, Bank of America und American Express.
BRAGG-FALL ‚EFFEKTIV VORBEI‘ IN ‚GROßEM SIEG‘, SAGEN TRUMP-BEAMTE
Einige amerikanische Universitäten, die behaupteten, sie würden die DEI-Ideologie beseitigen, haben sich stattdessen dafür entschieden, die polarisierende Praxis neu zu gestalten, so CriticalRace.org.
„Es war nicht so sehr eine Motivation in Dollar und Cent [für Unternehmen]“, sagte Will Hild, Geschäftsführer von Consumer’s Research, in einem Interview mit Fox News Digital. „Es kam von der Bundesregierung, wo, wenn Sie nicht mit der DEI-Regierung unter der Biden-Administration mitgehen würden, sie drohten, Sie zu verklagen oder zu behaupten, dass Sie die Bürgerrechte von Minderheiten verletzen. Also war es eher eine Kombination aus der Bedrohung von schlechten Presseberichten oder staatlichen Maßnahmen gegen diese Unternehmen.“
Hild sagte, er erwarte, dass im nächsten Jahr viele Generalstaatsanwälte der roten Staaten „diese Unternehmen verklagen werden“, weil sie nach Rassenquoten einstellen. Verbraucher haben auch unter den DEI-Richtlinien gelitten, argumentierte er, dass dies die Unternehmen von der Qualität der Waren ablenkte.
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In den letzten vier Jahren hat die Biden-Harris-Administration DEI-Initiativen in mehreren Sektoren der Bundesregierung gefördert. (Fox News Digital-Hannah Grossman)
Die Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG) und DEI-Benchmarks hat auch die Investitionsentscheidungen und Strategien von Pensionsfonds beeinflusst. Pensionsfonds haben in den letzten vier Jahren zunehmend ESG- und DEI-Überlegungen in ihre Anlageprozesse aufgenommen.
Die Generalstaatsanwältin von Iowa, Brenna Bird, sagte, dass dies ein Bereich sein werde, auf den sich ihr Büro konzentrieren werde.
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„Wir wollen sicherstellen, dass wir die Renten der Menschen schützen, denn die Renten und Ersparnisse eines jeden sollten nicht für diese woken ESG- und DEI-Ziele aufs Spiel gesetzt werden“, sagte Bird. „Das bedeutet, dass unsere Arbeit zu diesem Thema fortgesetzt wird, ob es sich um die Anlageverwalter oder die Stimmrechtsberater handelt, um sicherzustellen, dass diese Renten so angelegt sind, dass sie für die Menschen da sind, wenn sie sie brauchen, und nicht für irgendwelche Art von sozialer Umgestaltung oder anderen Arten von woken politischen Zielen.“
Fox News Digital hat das Weiße Haus um Stellungnahme gebeten.
Jamie Joseph ist eine Schriftstellerin, die sich mit Politik befasst. Sie leitet die Fox News Digital-Berichterstattung über den Senat.