Die Automotive Personalberatung Ennis & Co Group hat einen Interim Talent-Service gestartet. Dieser Schritt erfolgt als Reaktion auf eine „steigende Nachfrage“ von Automobilgruppen nach kurzfristigen Platzierungen auf Führungsebene.
Ennis arbeitet mit Unternehmen zusammen, die OEMs, nationale Verkaufsgesellschaften, Einzelhandelsgruppen, Distributoren, Finanz- und Leasingunternehmen sowie die Nutzfahrzeugindustrie umfassen.
Ennis sagte, dass aufgrund der raschen Transformation in der Branche ein wachsender Bedarf an interimistischen Führungskräften bestehe.
Unternehmen wünschten sich erfahrene Führungskräfte, die kurzfristig einspringen können, um Restrukturierungsmaßnahmen zu leiten, Fusionen und Übernahmen zu überwachen, neue Marktteilnehmer zu etablieren und Übergangsphasen zu meistern.
Kurzfristige Ernennungen helfen Gruppen, schnell voranzukommen, indem sie lange Rekrutierungsprozesse und lange Kündigungsfristen vermeiden.
Lynda Ennis, Mitbegründerin und CEO der Ennis & Co Group, sagte: „Wir beobachten einen klaren Wandel darin, wie Organisationen die Führung während einer Transformation angehen.
Interim-Manager sind nicht mehr nur eine vorübergehende Lösung, sondern strategische Vermögenswerte, die spezialisierte Expertise mitbringen, um Herausforderungen direkt anzugehen.