Black Lives in Music (BLiM) haben die Regierung aufgefordert, Maßnahmen gegen Mobbing und Belästigung in der britischen Musikindustrie zu ergreifen.
Der Ausschuss für Frauen und Gleichstellung (WEC) hielt heute (28. Januar) eine Folgebeweissitzung ab, fast ein Jahr nach der Veröffentlichung seines Berichts über Misogynie in der Musik.
Das Dokument – mit dem Titel ‚Misogynie in der Musik‘ – beschrieb die Branche als einen „Jungenclub“, in dem sexuelle Belästigung und Missbrauch häufig vorkommen und die Nichtmeldung solcher Vorfälle hoch ist. Opfer, die sich melden, haben Schwierigkeiten, geglaubt zu werden oder können feststellen, dass ihre Karriere als Folge endet, behauptete es.
Der WEC stellte fest, dass Frauen in der Musik immer noch auf Einschränkungen in der Möglichkeit, Mangel an Unterstützung und anhaltende ungleiche Bezahlung stoßen – wobei diese Probleme für diejenigen, die auf intersectionale Barrieren stoßen, insbesondere Rassendiskriminierung, intensiviert werden.
Heute (28. Januar) teilte Charisse Beaumont, CEO von Black Lives in Music (BLiM) – einer Initiative, die gegründet wurde, um schwarze Musiker und Fachleute zu stärken – Beweise aus ihrer Forschung zu Mobbing und Belästigung in der britischen Musikindustrie und forderte Regierungsmaßnahmen zur Bekämpfung der sexuellen Belästigung und des Missbrauchs in der britischen Musikindustrie, einschließlich Dingen wie halb-nackten Casting-Videos, um Druck zum Drogenkonsum auszuüben.
Im Rahmen unserer Nachverfolgung von Misogynie in der Musikindustrie hören wir von:
Laura Snapes | @LucyCoxSoprano | @BLKLivesinMusic | @ISM_music | @WeAreTheMU | Creative Industries Independent Standards Authority.
Sehen Sie sich die Sitzung live im Parlament um 14:20 Uhr am Dienstag, den 28. Januar an. pic.twitter.com/0GKJwglZRe
— Women & Equalities Committee (@Commonswomequ) 27. Januar 2025
BLiM forderte auch die Labour-Regierung auf, die Empfehlungen der Misogynie in der Musik-Inquiry des WEC umzusetzen – etwas, was die vorherige Regierung nicht tat.
„Wir haben Hunderte von Geschichten von Frauen, die von männlichen Künstlern sowie Promotern sexuell belästigt wurden, Menschen, die Frauen in der Musikausbildung angreifen, die an fast nackten Casting-Videos teilnehmen, junge Frauen unter Druck setzen, Alkohol zu trinken und Drogen zu nehmen, die dann angegriffen werden, männliche Produzenten, die junge weibliche Sängerinnen anbahnen“, sagte Beaumont.
Sie fuhr fort: „Es ist in allen Genres verbreitet, insbesondere in der klassischen Musik. 55 Prozent sagen, dass sie derzeit Mobbing oder Belästigung erleben, wobei über 78 Prozent Mobbing oder Belästigung in ihrem Leben in ihrem Beruf erlebt haben. 50 Prozent sagen, dass sie innerhalb der letzten 12 Monate eine Erfahrung gemacht haben. Die allgemeine Stimmung eines Teilnehmers war: ‚Ich bin ratlos. Ich bin so von all dem abgenutzt, dass meine Begeisterung oder Hoffnung auf Veränderung erschöpft ist. Leider ist die britische Musikindustrie so klein, dass ich keine Hoffnung habe‘.“
BLiM berichtete auch, dass 71 Prozent der Befragten das Gefühl hatten, dass Mobbing und Belästigung als Teil der Branche, in der sie arbeiten, akzeptiert werden. Sie fanden auch heraus, dass 65 Prozent sagten, dass die Branche es nicht priorisiert, sich mit Mobbing und Belästigung auseinanderzusetzen, und nur 29 Prozent das Gefühl haben, dass es Menschen in der Branche gibt, die sie schützen werden.
Der Bericht zeigte auch die Diskussion über Verschwiegenheitsvereinbarungen (NDA) auf, wobei die Befragten angaben, dass NDAs als Mittel zum Schutz von Tätern eingesetzt werden. Sie behaupteten auch, dass eine Normalisierung von Belästigung und Objektifizierung von Frauen, insbesondere schwarzen Frauen, stattfindet. Diese Probleme werden unterberichtet, da Frauen die Konsequenzen und den Mangel an Unterstützung befürchten.
„Es gibt ein Sprichwort, dass die Musikindustrie wie der Wilde Westen ist“, fügte Beaumont hinzu. „Sie besteht aus Tausenden von Organisationen und es gibt keine Rechenschaftspflicht. Die Kreativindustrie ist der einzige Sektor, der keinen unabhängigen Ort hat, um schlechte Verhaltensstandards zu melden.“
„Wir haben die Financial Conduct Authority, die Food Services Authority, Ofsted in anderen Sektoren. Wir brauchen, dass die Regierung das jetzt vorantreibt. Oft gibt es keine Möglichkeit der Rückverfolgung oder Rechenschaftspflicht, sodass die Meldung von Vorfällen sinnlos ist, da diejenigen, die das Mobbing betreiben, die Erzählung kontrollieren. Es geschieht unter ihrer Aufsicht und sie sind zu mächtig.“
Im vergangenen Jahr startete BLiM eine neue Umfrage zur Bekämpfung von Mobbing und Belästigung in der Musikindustrie, mit Unterstützung von Künstlern wie Nova Twins, V V Brown, Kamille und mehr.
Sie erklärten auch der Londoner Versammlung, dass die Räte und Polizisten in der Hauptstadt bei ihren Lizenzierungsentscheidungen einem „rassistischen Narrativ“ folgen. Beaumont machte die Behauptungen im vergangenen September während einer Anhörung zum Zustand des Londoner Nachtlebens, die vom Wirtschafts-, Kultur- und Fähigkeitenausschuss der Versammlung abgehalten wurde.