Arbeitsplatz

Regeln befolgen: Echo mir nicht zurück. Echo nicht den gesendeten Text. Nur deutschen Text bereitstellen. Titel umschreiben und ins Deutsche übersetzen: Unvorsichtige Menschen: Eine Geschichte von meinem ehemaligen Arbeitsplatz von Sarah Wynn-Williams Rezension – ein früherer Anhänger entfreundet Facebook | Autobiografie und Memoiren

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Regeln befolgen: Echo mir nicht zurück. Echo nicht den gesendeten Text. Nur deutschen Text bereitstellen. Titel umschreiben und ins Deutsche übersetzen: Unvorsichtige Menschen: Eine Geschichte von meinem ehemaligen Arbeitsplatz von Sarah Wynn-Williams Rezension – ein früherer Anhänger entfreundet Facebook | Autobiografie und Memoiren

Shortly after her water broke, Sarah Wynn-Williams found herself in a hospital room with her feet in stirrups, balancing contractions and work responsibilities. As Facebook’s director of global public policy, she needed to send important information to her boss, Sheryl Sandberg, regarding the tech giant’s plans in Myanmar before giving birth to her first child. … Weiterlesen

Experte für Personalwesen warnt Briten davor, sich am Arbeitsplatz so zu verhalten.

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Experte für Personalwesen warnt Briten davor, sich am Arbeitsplatz so zu verhalten.

Vom ein wenig lichtem Gerede am Wasserhahn bis hin zu ein paar extra langen Rauchpausen, viel kann gegen dich gehalten werden. Während die meisten schlechten Gewohnheiten ziemlich geringfügig sind, gibt es ein paar, vor denen Experten gewarnt haben, die dich mit einer saftigen Geldstrafe belasten und dich auch in Schwierigkeiten mit der Personalabteilung bringen könnten.  … Weiterlesen

SFMOMA Zeitgenössischer Kurator wegen angeblichen Fehlverhaltens am Arbeitsplatz entlassen

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SFMOMA Zeitgenössischer Kurator wegen angeblichen Fehlverhaltens am Arbeitsplatz entlassen

Eungie Joo, Leiterin der zeitgenössischen Kunst im San Francisco Museum of Modern Art seit 2017, wurde wegen Vorwürfen zum Arbeitsverhalten entlassen. Die Nachricht wurde zuerst vom San Francisco Standard gemeldet. „Gemäß der institutionellen Richtlinie zum Arbeitsverhalten wurde Eungie Joo am 17. Dezember von SFMOMA getrennt“, sagte ein Museumssprecher dem Standard. „Wir kommentieren nicht die Details … Weiterlesen

Wie Technologie moderne Praktiken zur Förderung des Wohlbefindens von Mitarbeitern am Arbeitsplatz formt.

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Wie Technologie moderne Praktiken zur Förderung des Wohlbefindens von Mitarbeitern am Arbeitsplatz formt.

Mit dem Aufstieg der Technologie nutzen alle sie, um ihre Unternehmen und Arbeitsplätze zu verbessern. Bisher hat Technologie viele Aspekte der Branche positiv beeinflusst, sogar mehr als zuvor. Jedes andere Büro verlagert heutzutage auf bessere technologische und innovative Lösungen.  Technologie und innovative Software haben viele Möglichkeiten geschaffen, von Geschäft bis zur persönlichen Nutzung. Jeder priorisiert … Weiterlesen

Neuer Vorschlag für das ‚NewJeans Hanni-Gesetz‘ in der Nationalversammlung zur Bekämpfung von Mobbing am Arbeitsplatz gegen Idole.

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Neuer Vorschlag für das ‚NewJeans Hanni-Gesetz‘ in der Nationalversammlung zur Bekämpfung von Mobbing am Arbeitsplatz gegen Idole.

Ein neues Gesetz wurde der Nationalversammlung vorgestellt, vorübergehend als das ‚NewJeans Hanni-Gesetz‘ bezeichnet, um Belästigung am Arbeitsplatz von Personen unter besonderen Verträgen, einschließlich K-Pop-Idolen, zu verhindern. Laut Women News hielt die Vertreterin der Progressiven Partei Südkoreas, Jeong Hye-kyung, am 26. November eine Pressekonferenz ab, um die vorgeschlagene Änderung des Arbeitsnormengesetzes bekannt zu geben. Diese Änderung … Weiterlesen

Nach einer Wahl, die den Arbeitsplatz gespalten hat, müssen CEOs Einheit inspirieren.

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Nach einer Wahl, die den Arbeitsplatz gespalten hat, müssen CEOs Einheit inspirieren.

„ Nach der diesjährigen US-Wahl befindet sich unser Land an einem Scheideweg. Die Emotionen sind hoch und die Spaltung prägt unsere kollektive Landschaft. Das Ergebnis – unabhängig davon, welche Seite man unterstützt – lässt zwangsläufig einen bedeutenden Teil der Bevölkerung frustriert, unsicher oder ungehört fühlen. Für CEOs und Führungskräfte, die sich in der aktuellen Umgebung … Weiterlesen