Arbeitssuchende nutzen Bewerbungstricks, um KI-Wächter auszutricksen – aber ihr Umweg könnte nach hinten losgehen
„ Bewerberinnen und Bewerber werden immer kreativer, um die KI-Systeme zu umgehen, die den ersten Auswahlprozess vieler Unternehmen unterstützen, aber das „Hacken“ Ihres Lebenslaufs könnte genau das gegenteilige Ergebnis haben. In den letzten Jahren haben Unternehmen von Bewerberinnen und Bewerbern mehr verlangt, um zu beweisen, dass sie zur Organisation passen, darunter endlose Bewerbungsgespräche, eingehende Arbeitsproben … Weiterlesen