Unternehmen hofft auf „Überstunden-Einsparungen“ als Benefit zur Steigerung der Mitarbeiterbindung bei Saisonarbeitern.
„ Unternehmen, die saisonale Arbeitskräfte einstellen, haben oft Schwierigkeiten, sie zu halten, und das aus gutem Grund. Schwankende Arbeitszeiten können dazu führen, dass Mitarbeiter in der Nebensaison knapp bei Kasse sind und sie keine andere Wahl haben, als sich anderswo um Arbeit zu bemühen. Aber ein Unternehmen führt ein neues Benefits-Programm ein, in der Hoffnung, … Weiterlesen