Fast 80% der mittleren Altersarbeiter lernen aktiv neue berufliche Fähigkeiten.
Arbeitgeber konzentrieren sich möglicherweise darauf, wie sie mit den kommenden Gen-Z-Mitarbeitern und abtretenden Babyboomern umgehen sollen, sollten jedoch darauf achten, ihre mittelalten Mitarbeiter nicht zu übersehen. Laut einem kürzlich erschienenen Bericht des Bildungstechnologieunternehmens Udemy sind etwa 78,5% der Mitarbeiter im Alter von 40 Jahren und älter aktiv bemüht, neue berufliche Fähigkeiten zu erlernen. Diese Gruppe … Weiterlesen