Bezahlung

Die 4 „tödlichen Fehler“ in Teslas Versuch, Elon Musk 100 Milliarden Dollar zu gewähren, gemäß dem Richter, der seine Bezahlung abgelehnt hat.

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Die 4 „tödlichen Fehler“ in Teslas Versuch, Elon Musk 100 Milliarden Dollar zu gewähren, gemäß dem Richter, der seine Bezahlung abgelehnt hat.

„ Der energische Versuch, Tesla-CEO Elon Musk ein Gehaltspaket zu gewähren, das jetzt auf 100 Milliarden Dollar geschätzt wird, wurde diese Woche von einem Richter gestoppt. In einer 101-seitigen Stellungnahme lehnte die Delaware Court Chancellor Kathaleen McCormick ab, eine frühere Entscheidung zur Streichung von Musks Gehalt rückgängig zu machen. Im Wesentlichen schrieb sie, dass die … Weiterlesen

Ihr Warenkorb, unser Geschenk: Pläne zur Bezahlung der Weihnachtsgeschenke für Kunden im Dezember von Investing.com enthüllt.

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Ihr Warenkorb, unser Geschenk: Pläne zur Bezahlung der Weihnachtsgeschenke für Kunden im Dezember von Investing.com enthüllt.

Kohl’s (NYSE: KSS) verbreitet mehr Weihnachtsfreude mit dem Start seiner neuen Giveaway-Samstag-Veranstaltungen, bei denen Kunden, die in Geschäften bundesweit einkaufen, die Chance haben, ihren Einkaufswagen im Dezember bezahlt zu bekommen. Beginnend an diesem Samstag, dem 7. Dezember, und an jedem Samstag bis Weihnachten bieten die neuen Veranstaltungen Kohl’s-Kunden mehr Möglichkeiten, bei allen ihren Geschenk- und … Weiterlesen

Starbucks verwendet Stifte und Papier, um die Bezahlung nach dem Angriff des Lieferanten zu verfolgen.

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Starbucks verwendet Stifte und Papier, um die Bezahlung nach dem Angriff des Lieferanten zu verfolgen.

„ Starbucks Corp. gab bekannt, dass ein Ransomware-Angriff bei einem Drittanbieter von Software die Systeme zur Verfolgung der Mitarbeiterplanung gestört hat, was den Kaffeeriesen dazu gezwungen hat, die Arbeitsstunden und -bezahlung der Mitarbeiter manuell zu erfassen. Blue Yonder Group Inc., eine Tochtergesellschaft von Panasonic, die Software für das Supply Chain Management bereitstellt, sagte, dass ihre … Weiterlesen

Männer und Frauen werden für höhere Bezahlung die Arbeitsplätze wechseln, aber die Bindung jedes Geschlechts erfordert unterschiedliche Anreize.

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Männer und Frauen werden für höhere Bezahlung die Arbeitsplätze wechseln, aber die Bindung jedes Geschlechts erfordert unterschiedliche Anreize.

Arbeitgeber haben derzeit möglicherweise die Oberhand bei der Einstellung, aber viele Mitarbeiter denken immer noch über einen Wechsel nach. Das bedeutet, dass Geschäftsleiter und Personalmanager weiterhin darüber nachdenken müssen, wie sie ihre Belegschaften einbinden können – aber nicht jede Gruppe wird von den gleichen Anreizen motiviert. Insgesamt haben etwa 54% der Mitarbeiter keine Pläne, ihr … Weiterlesen