Führungskräfte im Personalwesen werden unter Druck gesetzt, obligatorische RTO durchzuführen, obwohl die meisten von ihnen glauben, dass es für die Produktivität keine Rolle spielt.
Guten Morgen! HR-Leiter sind in der Regel diejenigen, die Rückkehr-ins-Büro-Richtlinien verwalten. Aber nur weil sie sie durchsetzen, bedeutet das nicht, dass sie glauben, dass sie das Beste für die Mitarbeiter sind. Laut einem neuen Bericht von 1.000 Personalverantwortlichen der auf Menschen ausgerichteten Softwareplattform Leapsome fühlen sich 56% der HR-Leiter von CEOs unter Druck gesetzt, in-office … Weiterlesen