Neue ‚risikolose‘ Gehaltsopferziele zielen auf Arbeitgeberbedenken ab
Der EV-Gehaltssenkungsbroker LoveElectric hat eine „Null-Risiko-Garantie“ für Arbeitgeber eingeführt, um mehr Akzeptanz dieser Programme zu fördern, da günstigere neue und gebrauchte Elektrofahrzeuge sie für Fahrer mit niedrigerem Einkommen zugänglich machen. Der britische „Salsac“-Markt boomt. Er ermöglicht es Fahrern, ein Auto über ihren Arbeitgeber zu leasen, oft mit einem Rabatt, und es mit ihrem Vorsteuersalär zu … Weiterlesen