Neue Richtlinien der Trump-Regierung schaffen neue Möglichkeiten für Mitarbeiter, um über Unternehmens-DEI-Programme zu berichten.
„ Guten Morgen! Unternehmen stehen bereits unter erheblichem Druck, ihre DEI-Programme zu ändern oder zu streichen. Nun ermutigen weitere Richtlinien der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) und des Justizministeriums (DOJ) Mitarbeiter, sich am Kampf zu beteiligen, indem sie die DEI-Richtlinien ihrer eigenen Unternehmen untersuchen. Am Mittwoch veröffentlichten die Behörden zwei Dokumente mit den Titeln „Was … Weiterlesen