Unternehmenskultur

So können CHROs und HR-Führungskräfte eine starke Unternehmenskultur schaffen

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So können CHROs und HR-Führungskräfte eine starke Unternehmenskultur schaffen

Organisationen benötigen eine starke Unternehmenskultur. Wenn Mitarbeiter glücklich sind, produzieren sie bessere Arbeit, sprechen eher positiv über die Organisation zu anderen und bleiben länger. Das Versäumnis, in eine gute Unternehmenskultur zu investieren, kann schwerwiegende Folgen haben. Laut einer neuen Studie der HR-Management-Plattform Dayforce haben rund 48% der Arbeitnehmer schon einmal wegen einer schlechten Unternehmenskultur gekündigt. … Weiterlesen

CEO von Target sagt, dass Unternehmenskultur darauf abzielt, das „Warum“ zu schärfen.

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CEO von Target sagt, dass Unternehmenskultur darauf abzielt, das „Warum“ zu schärfen.

„ Mit fast 2.000 Geschäften und über 400.000 Mitarbeitern sagt Target CEO Brian Cornell, dass der Klebstoff, der die massive One-Stop-Shop-Kette ständig wachsen lässt, die Kultur ist. In einem kürzlichen Treffen mit den Top 50 Führungskräften des Unternehmens verbrachte Cornell Zeit damit, auf das „Warum“ des Unternehmens einzugehen. „Wir haben viel Zeit darauf verwendet, sicherzustellen, … Weiterlesen