Männer und Frauen werden für höhere Bezahlung die Arbeitsplätze wechseln, aber die Bindung jedes Geschlechts erfordert unterschiedliche Anreize.
Arbeitgeber haben derzeit möglicherweise die Oberhand bei der Einstellung, aber viele Mitarbeiter denken immer noch über einen Wechsel nach. Das bedeutet, dass Geschäftsleiter und Personalmanager weiterhin darüber nachdenken müssen, wie sie ihre Belegschaften einbinden können – aber nicht jede Gruppe wird von den gleichen Anreizen motiviert. Insgesamt haben etwa 54% der Mitarbeiter keine Pläne, ihr … Weiterlesen