Mit beiden Seiten, die in ihren Positionen verharrt sind, gibt die Geschäftsleitung von Canada Post ihren Problemen die Schuld daran, dass die Zusteller frühzeitig gehen. Zur gleichen Zeit sagt ihre Gewerkschaft, dass die Probleme der Kronenkorporation auf ihrem eigenen Finanzmanagement beruhen.
Canada Post-Bosse und die Canadian Union of Postal Workers (CUPW) standen sich in einem Hotel in der Innenstadt von Ottawa gegenüber, am ersten Tag der Anhörungen bei der vom Arbeitsminister einberufenen Industriekommission.
Die Kommission soll die finanzielle Situation, das Geschäftsmodell und die Arbeitspraktiken von Canada Post untersuchen und im Mai einen Bericht erstellen.
Canada Post und CUPW sind keinen Schritt näher daran, einen Arbeitsplatzstreit beizulegen, der zu einem vierwöchigen Streik während der geschäftigen Feiertagssaison geführt hat. Am 17. Januar sagte die Gewerkschaft, dass die Verhandlungen erneut gescheitert seien.
CUPW argumentierte am Montag über Missmanagement innerhalb des Unternehmens und Postbosse, die die Macht der Gewerkschaft schwächen wollen.
Canada Posts Unternehmensbosse beklagten sich ihrerseits über ein unflexibles Personal und ein regulatorisches Rahmenwerk, das es ihnen verwehrt, von einem fünftägigen Briefträgerservice zu einem täglichen Paketzustelldienst überzugehen.
„Wir stehen mit Canada Post derzeit an einem kritischen Punkt“, sagte CEO Doug Ettinger. „Wir müssen unser Betriebsmodell neu entwickeln. Es ist ein veraltetes Betriebsmodell, das uns in der heutigen hyperkompetitiven E-Commerce-Markt zurückhält.“