Dies wird für die Standardraten für gesetzlichen Vaterschaftsurlaub, Elternzeit und Adoptionsurlaub gespiegelt.
Neue Zahlen des Ministeriums für Arbeit und Soziales (DWP) sehen eine Steigerung um 1,7 Prozent vor, mit automatischer Erhöhung der Zahlungen ab April. Maternity-Aktivisten haben die Raten jedoch als ‚Abomination‘ bezeichnet, die Familien in große Not bringt.
Statutory Maternity Pay zahlt 90% des durchschnittlichen wöchentlichen Verdienstes (vor Steuern) für die ersten 6 Wochen und wird ab April nächsten Jahres von £184,03 oder 90% Ihres durchschnittlichen wöchentlichen Verdienstes (je nachdem, welcher Betrag niedriger ist) für die nächsten 33 Wochen erhöht.
Es wird für bis zu 39 Wochen gezahlt, genauso wie Löhne – zum Beispiel monatlich oder wöchentlich – abzüglich Steuern und Nationalversicherung.
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Joeli Brearley, CEO und Gründerin von Pregnant Then Screwed, hat sich für fairere Raten für Familien eingesetzt.
Sie sagt: „Mutterschaftslohn ist eine Abomination. Wie soll jemand mit £184 pro Woche überleben, was weniger als die Hälfte des Mindestlohns ist – der niedrigste Betrag, von dem jemand leben kann.
„Die perinatale Phase ist für die Gesundheit und das Wohlergehen einer Mutter und ihres Kindes von entscheidender Bedeutung, und ich denke, wir sollten alle tief besorgt sein, dass aufgrund schwerer Notlage jetzt eine Degeneration und eine Degradierung dieser wichtigen Phase zu beobachten ist.
„Letztendlich ist es eine falsche Wirtschaft, Elternzeit nicht zu einem Betrag zu zahlen, von dem Familien überleben und gedeihen können – einfach nur einer Inflationssteigerung zu folgen, kratzt nicht wirklich an der Oberfläche.“