Die Gehaltserhöhung erfolgt mit der Erhöhung des nationalen Mindestlohns und des nationalen Mindestlohns.
Mehr als 3 Millionen Arbeiter in Geschäften, Restaurants und Arbeitsstätten im ganzen Vereinigten Königreich werden von der Erhöhung profitieren.
Ursprünglich beim Budget im Herbst angekündigt, wird die 6,7-prozentige Erhöhung für einen berechtigten Vollzeitmitarbeiter £1.400 pro Jahr wert sein.
Der nationale Mindestlohn wird auf £12,21 pro Stunde steigen, während der neue nationale Mindestlohn auf £10,00 pro Stunde festgelegt wird.
Finanzministerin Rachel Reeves (Bild: Ian Forsyth/PA Wire)
Der nationale Mindestlohn für 18-20-Jährige soll ebenfalls um £1,40 auf £10,00 pro Stunde steigen – eine Erhöhung, die bedeutet, dass Vollzeitjüngere, die für den Satz berechtigt sind, ihr Gehalt um £2.500 pro Jahr steigern werden.
Arbeitsrechtsminister Justin Madders sagte: „Wirtschaftswachstum ist nur wichtig, wenn Arbeitnehmer die Vorteile spüren.
„Dies wird eine willkommene Gehaltserhöhung für Millionen von Arbeitnehmern sein, die ihrerseits mehr in die Realwirtschaft investieren und damit unsere Geschäfte beleben werden.
„Unser Plan für Veränderung bringt Geld zurück in die Taschen der Menschen und verbessert die Lebensstandards im ganzen Land.“
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Finanzministerin Rachel Reeves fügte hinzu: „Diese Regierung hat einen echten Mindestlohn für arbeitende Menschen versprochen, der die Menschen bei den Lebenshaltungskosten unterstützt und eine Arbeitskraft schafft, die fit und bereit ist, uns dabei zu helfen, unsere Nummer-eins-Mission zu erfüllen, die Wirtschaft anzukurbeln.
„Diese Gehaltserhöhung für Millionen von Arbeitnehmern ist ein bedeutender Schritt zur Erfüllung dieses Versprechens.“
Was ist der nationale Mindestlohn?
Der nationale Mindestlohn ist der Mindestbetrag, den ein Arbeitgeber pro Stunde für die meisten Arbeitnehmer zahlen muss, während der nationale Mindestlohn der höhere Satz ist, der für Arbeitnehmer im Alter von 21 Jahren und älter gilt.
Dies ist das erste Mal, dass der nationale Mindestlohn die Lebenshaltungskosten und die Inflation berücksichtigt und den ersten Schritt zur Angleichung des nationalen Mindestlohns für 18-20-Jährige und des nationalen Mindestlohns darstellt, um einen einzigen Erwachsenenlohn zu schaffen.
Die Vorsitzende der Niedriglohnkommission, Baroness Stroud, sagte: „Die von uns empfohlenen Erhöhungen sind ein großer Schritt hin zu einem gerechten Mindestlohn und einem echten Mindestlohn.
„Diese Sätze sichern eine Lohnerhöhung in realen Werten für die am niedrigsten bezahlten Arbeitnehmer, und bedeutende Erhöhungen für junge Arbeitnehmer machen einen Teil des über die Zeit verlorenen Bodens gegenüber dem Erwachsenensatz wett.
„Es ist wichtig, dass wir die Auswirkungen dieser Veränderungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer weiterhin bewerten; aus diesem Grund wird die Niedriglohnkommission in den kommenden Monaten mit beiden Gruppen konsultieren.“