Vom ein wenig lichtem Gerede am Wasserhahn bis hin zu ein paar extra langen Rauchpausen, viel kann gegen dich gehalten werden.
Während die meisten schlechten Gewohnheiten ziemlich geringfügig sind, gibt es ein paar, vor denen Experten gewarnt haben, die dich mit einer saftigen Geldstrafe belasten und dich auch in Schwierigkeiten mit der Personalabteilung bringen könnten.
Max Moen, Leiter für Personal und Kultur bei Northerner, enthüllt einige der schlimmsten Arbeitsplatzschlechten Gewohnheiten der Nation.
Rauchen und Dampfen
Max sagte: „Es ist in praktisch jedem Arbeitsplatz in Großbritannien illegal zu rauchen aufgrund des Rauchverbots, das 2007 in Kraft trat, wobei die Übeltäter eine sofortige Geldstrafe von £200 erhalten. Es ist auch schlechte Nachrichten für Arbeitgeber, da sie ebenfalls eine Geldstrafe von £2000 erhalten würden, wenn sie die Regeln nicht einhalten sollten, falls ein Mitarbeiter beim Rauchen erwischt wird.
„Während das Dampfen derzeit nicht illegal ist, haben die meisten Arbeitsplätze Regeln gegen die Verwendung von E-Zigaretten, daher ist es immer besser, auf der Seite der Vorsicht zu sein.
„Wenn du das Gebäude nicht verlassen möchtest, um zu rauchen, dann versuche eine Alternative wie Nikotinbeutel, da diese rauchfrei sind und diskreter sind – so kannst du Nikotin genießen, ohne das Büro verlassen zu müssen.“
Keinen Fernsehlizenz haben
„Heutzutage haben viele Arbeitsplätze einen Fernseher – sei es im Foyer, der Nachrichten abspielt, oder so eingerichtet, dass Mitarbeiter ihre Lieblingssportspiele genießen können.
„Unternehmen können jedoch strafrechtlich verfolgt und mit bis zu £1000 belegt werden, wenn sie ohne Fernsehlizenz senden. Wenn du dich in einem gemeinsamen Gebäude befindest, liegt es an jedem Unternehmen, den Raum zu nutzen, um sicherzustellen, dass sie über eine eigene Fernsehlizenz verfügen.
„Das gilt auch für das Abspielen von aufgezeichneten Shows oder das Streamen von iPlayer, daher müssen diejenigen, die hoffen, die Regeln auf diese Weise zu umgehen, möglicherweise noch einmal überlegen.“
Zu viel preisgeben
„Es ist großartig, seine Arbeit zu lieben und leidenschaftlich bei dem zu sein, was man tut, aber zu viel vor Freunden und Familie außerhalb des Büros anzugeben, könnte zu Problemen führen.
„Das Teilen von Unternehmensinformationen wie Kundeninformationen, Finanzen oder bevorstehende Ankündigungen könnte gegen den Datenschutz verstoßen oder gegen die in deinem Mitarbeiterhandbuch festgelegten Regeln verstoßen.
„Obwohl in der Regel der Arbeitgeber wegen Verstößen gegen den Datenschutz oder die DSGVO strafrechtlich verfolgt wird, könntest du disziplinarische Maßnahmen oder sogar die Kündigung riskieren. Also, wenn du das nächste Mal Arbeitsplatztratsch außerhalb des Arbeitsplatzes teilen möchtest, solltest du vielleicht zweimal darüber nachdenken.“
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Bürogetränke
„Nach der Arbeit trinken kann für die Unternehmenskultur großartig sein, aber Büros sollten vorsichtig sein, bevor sie die Party mit zu viel Alkohol anheizen. Wenn du dabei erwischt wirst, betrunken zu sein oder dich unangemessen auf der Straße zu verhalten, nachdem du die Arbeit verlassen hast, kann dies zu einem Bußgeldbescheid führen und sogar zu einer Verhaftung führen.
„Wenn du wegen Trunkenheit und Unordnung erwischt wirst, könntest du eine Geldstrafe von bis zu £80 von einem Bußgeldbescheid erhalten, und schwerwiegendere Fälle können vor Gericht verfolgt werden, mit Geldstrafen von bis zu £1.000.“