Die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern in Unternehmen ist nach dem letzten Monatsbudget auf das Niveau von 2020 gesunken, so eine Umfrage großer Personalberatungsunternehmen. Ein monatlicher Bericht des Branchenverbandes Recruitment and Employment Confederation (REC) und der Wirtschaftsprüfer KPMG legte nahe, dass der Steuerüberfall auf Unternehmen, der von der Finanzministerin Rachel Reeves am 30. Oktober angekündigt wurde, Arbeitgeber zwang, ihre Einstellungsbedürfnisse neu zu bewerten. Ihr Index, der die Einstellungsabsichten abdeckt, erreichte den niedrigsten Stand seit August 2020.
Die Ergebnisse stimmen mit Warnungen von Wirtschaftsverbänden und Handelskammern nach dem Haushalt überein, dass die Maßnahmen Investitionen, Löhne und Beschäftigung beeinträchtigen würden. Die Erhöhung der Arbeitgeberbeiträge zur Nationalversicherung und des Mindestlohns könnten auch in Form höherer Preise an Verbraucher weitergegeben werden, warnten sie. Die Regierung argumentiert, dass die Steuereinnahmen notwendig sind, um die öffentlichen Finanzen auf ein stabileres Fundament zu stellen. Frau Reeves wird hoffen, dass die Ergebnisse der Umfrage einen einmaligen Rückgang darstellen, anstatt den Beginn eines längeren Abschwungs auf dem Arbeitsmarkt anzudeuten.
CBI-Chefansatz zum Budgetsteuerschock
Sie hat Hilfe für Arbeitnehmer als Teil einer auf Wachstum ausgerichteten Agenda für die Rückkehr der Labour-Partei zur Regierung priorisiert und die Maßnahmen als unerlässlich für den Wiederaufbau der Kernöffentlichen Dienste bezeichnet. REC-Chef Neil Carberry sagte über den Bericht: „Es sollte niemanden überraschen, dass Unternehmen im November nach einem harten Budget für Arbeitgeber Zeit benötigten, um ihre Einstellungsbedürfnisse neu zu bewerten.“
Die wirkliche Frage ist nun, ob die Unternehmen auf den Markt zurückkehren, wenn sie im nächsten Jahr über einen größeren Sicherheit bezüglich des bevorstehenden Weges verfügen.
Kanzler trotz geringem Wachstum zuversichtlich
Die Wirtschaft hat sich in der zweiten Jahreshälfte verlangsamt, obwohl offizielle Zahlen für Oktober, die später in dieser Woche veröffentlicht werden, ein Rückkehr zu schwachem Wachstum zeigen sollen. Der Gouverneur der Bank of England, Andrew Bailey, hat gesagt, dass die Reaktion der Unternehmen auf den Haushalt das „größte Problem“ für die Bankenpolitiker darstellt. Die Unsicherheit trübt die Prognosen für das Wachstum im Jahr 2025.
Eine Umfrage der Bank letzte Woche ergab, dass 54% der Unternehmen auf die höheren Budgetkosten mit einer Reduzierung der Beschäftigung reagieren würden, während 38% mit niedrigeren Löhnen rechneten. Reeves hat den Haushalt als einmalige Maßnahme zur Sanierung der öffentlichen Finanzen und zur Finanzierung verbesserter öffentlicher Dienste bezeichnet und den Unternehmen eine stabile und vorhersehbare Steuerpolitik versprochen, um ihnen bei der Planung und Investition zu helfen. Jon Holt, Group Chief Executive von KPMG UK, sagte jedoch, dass erwartete Zinssenkungen im Jahr 2025 und die Investitionspläne der Regierung Gründe für Optimismus bieten. „Dies sollte den Unternehmen mehr Vertrauen geben, was dazu beitragen könnte, den Arbeitsmarkt zu stabilisieren“, sagte er.