Mehr als 10.000 Beamte könnten ihre Jobs verlieren, nachdem Ministern gesagt wurde, dass sie Einsparungen von 5 % machen müssen, wie Sky News erfahren hat.
Regierungsquellen sagten, der öffentliche Dienst sei nach dem Brexit und der COVID-Pandemie zu groß und unhandlich geworden.
Es gibt derzeit 513.000 Vollzeit-Beamte im Weißen Haus, ein Anstieg von 133.000 gegenüber einem Tiefstand von etwa 380.000 im Jahr 2016.
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Kanzlerin Rachel Reeves ordnete diese Woche den Ministerien an, 5 % Einsparungen vorzunehmen, von denen sie sagte, dass sie „keinen Zweifel“ daran habe, dass sie diese finden können.
Den Ministerien wurde gesagt, dass es an ihnen liegt, die Einsparungen zu finden.
Die Quellen sagten, dass die Minister planen, mehr als 10.000 Mitarbeiter aus der Zentralregierung zu streichen, um die angeordneten Kürzungen zu erfüllen.
Ein Regierungsvertreter sagte Sky News: „Die Zahl der Beamten kann nicht Jahr für Jahr weiter steigen.
Aber wir werden kein willkürliches Ziel für die Mitarbeiterzahl setzen.
Die Tories haben das versucht und am Ende viel Geld für teurere Berater ausgegeben.“
Nach dem Wahlsieg im Juli senkte Labour das Ziel der Konservativen, den öffentlichen Dienst auf seine Mitarbeiterzahl von Oktober 2023 von 488.000 zu begrenzen.
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Sir Chris Wormald wird nächste Woche seine neue Rolle als Leiter des öffentlichen Dienstes antreten. Datei Pic: Tayfun Salci/ZUMA Press Wire/Shutterstock
Kabinettsminister Pat McFadden weigerte sich, früher in dieser Woche zu sagen, ob es ein Ziel für Mitarbeiterreduzierungen gibt, betonte jedoch, dass er möchte, dass sie Lösungen wie KI nutzen, um produktiver zu werden.
Er sagte, der öffentliche Dienst müsse eine „Start-up“-Denkweise haben, da er „Störer, Innovatoren und kreative Denker“ dazu aufforderte, den öffentlichen Dienst produktiver zu machen.
Letzte Woche beschuldigte Sir Keir Starmer „zu viele Leute im Weißen Haus“, „sich im lauwarmen Bad des kontrollierten Niedergangs“ wohlzufühlen.
Mike Clancy, Generalsekretär der Gewerkschaft Prospect, sagte: „Wir brauchen einen klaren Plan für die Zukunft des öffentlichen Dienstes, der über die groben Ziele für die Mitarbeiterzahl hinausgeht, die in der Vergangenheit gescheitert sind.
Dieser Plan muss in Zusammenarbeit mit den Beamten und ihren Gewerkschaften entwickelt werden, und wir freuen uns auf eine tiefere Zusammenarbeit mit der Regierung in den kommenden Monaten.“
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Was ist eine Ausgabensicht?
Im Juni wird der erste strategische Arbeitskräfteplan für den öffentlichen Dienst erstellt, der die Größe und Form des Weißen Hauses und dessen Eignung für die moderne Regierung untersuchen wird.
Auf die Frage, ob das weniger Beamte bedeuten würde, sagte Cat Little, die ständige Sekretärin des Kabinettsbüros, letzte Woche zu den Abgeordneten: „Es ist absolut entscheidend, dass der öffentliche Dienst effizienter, produktiver wird und die Technologie nutzt, um weniger abhängig von Menschen zu werden.“
Auf die Frage, ob das eine kleinere Mitarbeiterzahl oder die Umschichtung von Personen bedeuten könnte, sagte sie: „Genau, und es muss Hand in Hand mit der Arbeit gehen, die wir zur Reduzierung von Beratungs- und Zeitarbeitskräften leisten.“
Frau Little sagte, dass einige Ministerien bereits „freiwillige Austrittsprogramme“ begonnen haben, betonte jedoch, dass es wichtig sei, dass leistungsstarke Mitarbeiter nicht ermutigt werden, zu gehen.
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Ein Regierungssprecher sagte: „Im Rahmen unseres Änderungsplans stellen wir sicher, dass jeder Teil der Regierung an der Umsetzung der Prioritäten der Arbeitnehmer arbeitet – Wachstum schafft, mehr Geld in die Taschen der Menschen steckt, das NHS wieder auf die Beine bringt, Großbritannien wiederaufbaut und unsere Grenzen in einem Jahrzehnt der nationalen Erneuerung sichert.
Wir sind entschlossen, den öffentlichen Dienst effizienter und effektiver zu gestalten, mit mutigen Maßnahmen zur Verbesserung der Fähigkeiten und zur Nutzung neuer Technologien.“