Bernd Debusmann Jr
BBC News, White House
Ansehen: Pete Hegseth unterstützt die Entfernung von DEI aus dem US-Verteidigungsministerium und setzt Massenabschiebungen fort
US-Präsident Donald Trump hat mehrere Exekutivanordnungen unterzeichnet, die darauf abzielen, das US-Militär umzugestalten.
Eine am späten Montag unterzeichnete Anordnung verbietet Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) Initiativen im Militär. Sie wird den Einsatz von präferenziellen Maßnahmen auf der Grundlage von Rasse oder Geschlecht in den Streitkräften, im Verteidigungsministerium und im Ministerium für Innere Sicherheit abschaffen.
Eine weitere Anordnung stellt mehr als 8.000 Soldaten wieder ein, die entlassen wurden, weil sie sich geweigert haben, den Covid-19-Impfstoff zu erhalten.
Das Weiße Haus fügte hinzu, dass eine dritte Exekutivanordnung Beamte damit beauftragt, eine Politik für transgender Truppen zu formulieren. Die Maßnahme verbietet nicht sofort transgender Soldaten.
Eine vierte Anordnung schreibt einen Prozess zur Entwicklung eines „American Iron Dome“ vor – ähnlich dem von Israel im Nahen Osten verwendeten; während das Weiße Haus sagte, dass eine Proklamation unterzeichnet wurde, um den 80. Jahrestag der Befreiung von Auschwitz zu würdigen.
Die Exekutivanordnungen wurden von Trump an Bord von Air Force One unterzeichnet.
Die Entfernung von DEI-Programmen aus der Bundesregierung war eines der zentralen Wahlversprechen von Trump – und eines, das er schnell umgesetzt hat, nachdem er letzte Woche sein Amt angetreten hat.
DEI-Programme zielen darauf ab, die Beteiligung von Menschen aus verschiedenen Hintergründen am Arbeitsplatz zu fördern.
Ihre Befürworter sagen, dass sie historische Unterrepräsentation und Diskriminierung bestimmter Gruppen, einschließlich ethnischer Minderheiten, angehen, aber Kritiker sagen, dass solche Programme selbst diskriminierend sein können.
Die Trump-Regierung behauptet, dass die Entfernung dieser Initiativen aus dem US-Militär dazu beitragen wird, die Rekrutierungszahlen zu steigern.
Verteidigungsbeamte haben zuvor erklärt, dass die Militärdienste im Haushaltsjahr 2023 insgesamt 41.000 Personalrekrutierungsziele verfehlt haben.
Der US-Verteidigungsminister Pete Hegseth hat versprochen, ähnliche Initiativen aus dem Militär zu eliminieren und sagte Reportern am Montag, dass „weitere Exekutivanordnungen folgen werden“.
Entfernung von DEI aus dem Militär
Die Anordnung verbietet, was die Regierung als diskriminierende präferenzielle Maßnahmen auf der Grundlage von Rasse oder Geschlecht durch jede Abteilung des Militärs, des Verteidigungsministeriums oder des Ministeriums für Innere Sicherheit betrachtet, bestätigte ein Beamter des Weißen Hauses gegenüber der BBC.
Zusätzlich werden alle verbleibenden DEI-bezogenen Bürokratien aus diesen Abteilungen eliminiert.
Es ist unklar, welche spezifischen Programme von der Anordnung betroffen sein werden.
In einem Bericht vom Dezember 2020 empfahl das Board für Vielfalt und Inklusion des Ministeriums eine Reihe von Schritten, darunter die Beseitigung von „Eignungstests, die sich nachteilig auf die Vielfalt auswirken“ und die Integration des „Werts der Förderung von Vielfalt und Inklusion“ in Führungs- und Professionalitätslehrpläne.
Am Wochenende wurde berichtet, dass die US-Luftwaffe Material über die Rolle von schwarzen und weiblichen Piloten während des Zweiten Weltkriegs aus ihren Ausbildungsprogrammen überprüfte, um den DEI-Anordnungen von Trump nachzukommen.
Aber am Sonntag klärten Militäroffizielle, dass bestimmte Lehrpläne nicht aus der Grundausbildung entfernt werden.
Während des Wahlkampfs im Juni sagte Trump, dass der Zweck des Militärs darin bestehe, „Kriege zu gewinnen, nicht ‚woke‘ zu sein“.
Hegseth sagte Reportern am Montag, dass die Aufgabe des Militärs „Lethalität und Einsatzbereitschaft und Kriegsführung“ sei.
„Das Militärtraining wird sich auf die Einsatzbereitschaft dessen konzentrieren, was unsere Truppen im Feld benötigen, um unsere Feinde abzuschrecken“, fügte er hinzu.
Die Maßnahme ist Teil eines größeren, Regierungsweiten Bemühens, DEI-Praktiken aus der Bundesverwaltung zu entfernen.
Unmittelbar nach Amtsantritt ordnete Trump an, dass alle US-Regierungsmitarbeiter, die an DEI-Programmen arbeiten, sofort bezahlten Urlaub nehmen sollten.
Das Weiße Haus gab ihnen bis 17:00 Uhr EST (22:00 Uhr GMT) des folgenden Tages Zeit, sich beurlauben zu lassen, bevor die betroffenen Büros und Programme geschlossen wurden.
In einer Anordnung sagte Trump, dass die Programme „gefährlich, herabsetzend und unmoralisch“ seien.
Am Montag sagte das Ministerium für Veteranenangelegenheiten auch, dass es fast 60 Mitarbeiter in den Urlaub geschickt habe, da es daran arbeite, Trumps Anordnung von letzter Woche zur Beseitigung von DEI aus Bundesbehörden umzusetzen.
In einer Erklärung sagte das Ministerium, dass das Gehalt der Mitarbeiter – die ausschließlich auf DEI-Initiativen ausgerichtet waren – insgesamt etwa 8 Mio. Dollar betrug, im Durchschnitt etwa 136.000 Dollar pro Jahr. Ein Mitarbeiter verdiente über 220.000 Dollar pro Jahr.
Transgender-Truppen
Trump unterzeichnete auch eine Exekutivanordnung, die das Militär anweist, Richtlinien zur Einbeziehung von Transgender-Truppen zu formulieren und alle Anleitungen zu diesem Thema zu aktualisieren.
Ein Faktenblatt des Weißen Hauses verwendet den Begriff „trans-identifizierend“ anstelle von transgender.
Es ist unklar, wie viele transgender Personen in den US-Streitkräften dienen – obwohl frühere Schätzungen von Forschern die Zahl zwischen 9.000 und 15.000 angesetzt haben.
Im Rahmen der Anordnung wird die Verwendung von Pronomen im Verteidigungsministerium verboten, und Männern wird explizit untersagt, Einrichtungen zu nutzen, die für Frauen vorgesehen sind.
Im Jahr 2021 unterzeichnete der damalige Präsident Joe Biden eine Anordnung, die es Transgender-Personen ermöglichte, im Militär zu dienen und Entlassungen aufgrund des Geschlechts zu verhindern.