Vilma Larsson, a 25-year-old from Sweden, made the decision to quit her job and become a stay-at-home-girlfriend, living off her boyfriend’s income. She enjoys a relaxed lifestyle, spending her days at the gym, out for coffee, or cooking, while her boyfriend works remotely in finance. Vilma shares her life on social media platforms and has gained a following of 11,000 followers, embracing the hashtag „hemmaflickvän“ and „hemmafru“ which translate to stay-at-home girlfriend and housewife.
The trend of young women choosing to leave the workforce and live off their partner’s income has sparked discussions in Sweden, with some seeing it as a step back for gender equality. Critics argue that this trend is influenced by political developments and a lack of awareness about the history of women fighting for their rights in the workplace.
While some political parties support the right of individuals to choose their lifestyle, others see it as a concerning trend that could undermine the progress made towards gender equality. The debate continues as to whether this trend is a response to the limitations of Sweden’s gender equality policies and the pressure to succeed in the workplace. Vilma Larsson. Unterdessen bleibt die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen niedriger als der EU-Durchschnitt von 12,7%, sie hat sich jedoch seit 2019 bei etwa 10% eingependelt.
Frau Larsson – die in Zukunft Kinder haben möchte – sagt, dass ihre Entscheidung, eine Vollzeit-Freundin zu werden, teilweise darauf zurückzuführen ist, dass sie ältere Frauen beobachtet hat, die Schwierigkeiten haben, Karriere und Familienleben unter einen Hut zu bringen.
„Ich denke, viele Frauen fühlen sich ausgebrannt von ihrer Arbeit“, sagt sie. „Und ich denke nur an meine Mutter und ihre Mutter, meine Oma und meine Schwester, alle. Sie sind immer so gestresst.“
Bei der staatlich finanzierten Gleichstellungsagentur Schwedens ist Peter Wickström, Leiter der Abteilung für Politikanalyse und -überwachung, ebenfalls der Ansicht, dass der Soft-Girl-Trend als „rationale Reaktion“ auf die wahrgenommenen „Anforderungen“, denen junge Frauen gegenüberstehen, betrachtet werden kann.
Shoka Åhrman, Ökonomin bei einem der größten Pensionsfonds Schwedens, SPP, sagt, sie glaubt nicht, dass genügend schwedische Freundinnen oder Ehefrauen die Arbeit aufgeben werden, um Auswirkungen auf die Wirtschaft des Landes zu haben.
Sie arbeitet jedoch daran, das Bewusstsein unter schwedischen Frauen zu schärfen, dass das Verlassen des Arbeitsmarktes (sowie die Reduzierung der Arbeitszeit) sich auf ihre persönlichen Finanzen auswirken könnte, von Ersparnissen und Renten bis hin zu Gehaltsniveaus, wenn sie wieder arbeiten.
Frau Åhrman hofft, dass die aktuellen Diskussionen über Soft-Girls sowohl Politiker als auch Unternehmen darauf aufmerksam machen werden, dass in Schweden immer noch strukturelle Ungleichheiten angegangen werden müssen.
„Ich glaube, die Ursache, nämlich psychische Probleme, Burnouts und all das, ist das, was mehr Sorgen bereitet, denn das betrifft nicht nur die wenigen jüngeren Mädchen heute, die als Soft-Girls zu Hause bleiben wollen“, sagt sie.
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