Die 8. Lohnkommission: Die von Premierminister Narendra Modi geführte Union cabinet hat letzten Monat die Einrichtung der 8. Zentralen Lohnkommission (CPC) genehmigt, um die Gehälter von fast 50 Lakh zentralen Regierungsangestellten und die Zulagen von 65 Lakh Rentnern zu überarbeiten. Trotz der Neugierde auf die Erhöhung und andere Änderungen hat die Regierung noch nicht den Vorsitzenden und zwei Mitglieder der CPC ernannt. Während die Namen bald bekannt gegeben werden könnten, liegt der Schwerpunkt weiterhin auf den Arbeitsaufgaben (ToR), an denen die CPC arbeiten wird. Berichten zufolge sollen die ToR bis April 2025 finalisiert werden.
Nationaler Rat – Gemeinsamer Konsultationsmechanismus (NC-JCM) – das offizielle Gremium zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen der Zentralregierung und ihren Angestellten, hat bereits die vorgeschlagenen ToR für die Kommission mit dem Sekretär (Personalvertreter) Shiv Gopal Mishra vorgelegt und ein Treffen des ständigen Ausschusses gefordert, um den Vorschlag formell zu diskutieren.
Schlüsselbereiche der 8. Lohnkommission: Gehalts- und Zulagenrestrukturierung
Neben der Überprüfung und Überarbeitung der Gehaltsstruktur aller zentralen Regierungsangestellten wurden Reformen im Modified Assured Career Progression (MACP)-Schema vorgeschlagen. Wenn der Vorschlag verabschiedet wird, könnte dies während der Dienstzeit eines Angestellten mindestens fünf Beförderungen sicherstellen.
Liebeszulage (DA) und interimistische Erleichterung
Es gibt seit langem Forderungen, die Liebeszulage (DA) in das Grundgehalt einzubeziehen. Darüber hinaus fordern zentrale Angestellte eine interimistische Erleichterung, bis die neue Lohnkommission in Kraft tritt.
Erhöhung der Familieneinheiten
Herr Mishra erklärte gegenüber NDTV, dass die 8. Lohnkommission das Mindestgehalt bestimmen sollte, wobei der Verbrauchsbedarf von „fünf Einheiten“ anstelle von drei berücksichtigt wird. Dies liegt daran, dass ein verdienender Arbeiter auch die Verantwortung für abhängige Eltern übernehmen muss, so sagte er.
„Sich um alternde Eltern zu kümmern, ist eine ethische und rechtliche Verantwortung gemäß dem Gesetz zur Unterhaltung und zum Wohl von Eltern und Senioren aus dem Jahr 2022, und daher sollten die Familieneinheiten als fünf und nicht als drei Einheiten gezählt werden.“
Moderne Ausgaben berücksichtigen
Herr Mishra wies auch darauf hin, dass die Aykroyd-Formel, die als Maßstab für die Bestimmung des Mindestlebensunterhalts gilt, auf das 20. Jahrhundert zurückgeht und die Ausgaben der modernen Ära nicht berücksichtigt.
„Zum Beispiel liegt in der heutigen Zeit ein Schwerpunkt auf der Digitalisierung. Wenn alles digitalisiert wird, berücksichtigt die Aykroyd-Formel nicht die Ausgaben für das Internet“, sagte er.
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Wie viel Gehaltserhöhung ist zu erwarten?
Derzeit folgt die Gehaltsstruktur für die zentralen Angestellten den Empfehlungen der 7. Lohnkommission, die 2016 in Kraft trat. Die neuen Gehälter werden vom ‚Fitment-Faktor‘ abhängen – einem Multiplikator, der auf das aktuelle Grundgehalt angewendet wird.
Berichten zufolge könnte der Fitment-Faktor von derzeit 2,57 auf 2,86 steigen, was das Grundgehalt in Level 1 von Rs 18.000 auf Rs 51.480 erhöhen würde. Entsprechend werden alle 10 Level eine Überarbeitung der Gehälter und Renten für die Angestellten sehen.