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Die britische Finanzministerin Rachel Reeves wird am Mittwoch dazu aufgefordert, Regeln aufzuheben, die die Rekrutierung ausländischer Talente durch Finanzgruppen behindern, da sich die City of London für einen offeneren Ansatz bei der Migration zur Förderung des Wachstums ausspricht.
Reeves wird sich mit den Chefs der führenden britischen Banken treffen, um im Rahmen der Bemühungen um eine neue Industriestrategie eine Diskussion zu führen, aber sie wird mit einem immer häufiger gehörten Refrain konfrontiert sein: Die Wirtschaft benötigt mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte.
„Das Vereinigte Königreich befindet sich in einem Wettbewerb um hochwertige Talente“, sagte Miles Celic, Geschäftsführer der Lobbygruppe TheCityUK. „Es ist wichtig, weiterhin den Bürokratieabbau bei der Einreise hochqualifizierter Personen nach Großbritannien voranzutreiben.“
Die Nachfrage nach mehr ausländischen Talenten stellt ein Problem für die Labour-Regierung von Sir Keir Starmer dar, die ebenfalls verspricht, die Migration zu reduzieren und starkem politischem Druck von Reform UK ausgesetzt ist.
Reeves und Jonathan Reynolds, Wirtschaftsminister, arbeiten an einer Industriestrategie, die acht Sektoren umfasst, darunter Finanzdienstleistungen, als Eckpfeiler ihrer Wachstumspolitik.
Aber Beamte, die an der Strategie arbeiten, sagten, dass eine Reihe von Sektoren, von Banken über Technologie bis hin zu Life Sciences, ähnliche Forderungen an die Minister stellen. „Es gibt große Probleme im Bereich der Fähigkeiten und Visa“, sagte ein Beamter.
Rachel Reeves, links, und Jonathan Reynolds beim Weltwirtschaftsforum in Davos im Januar. Die Finanzministerin sagte, sie werde „die Wege für die höchst qualifizierten Menschen nochmals überdenken“ © Chris Ratcliffe/Bloomberg
Der Wissenschaftsausschuss des House of Lords sagte in diesem Monat, dass das Vereinigte Königreich „einen Akt der Selbstverletzung begeht“, da hohe Visagebühren und ein unflexibles Einwanderungssystem Wissenschaftsstudenten und Nachwuchsforscher abschrecken.
Reeves wird die Chefs von Banken wie HSBC, Lloyds, Barclays, Santander UK und NatWest zu einem Strategiegespräch über die Stärkung der Finanzdienstleistungen empfangen, wobei Migration, Regulierung und Besteuerung ganz oben auf der Agenda stehen.
Zu den Forderungen wird gehören, dass Reeves Reformen des „Regimes für leitende Angestellte“ beschleunigt, Regeln, die nach der Krise von 2008 eingeführt wurden und einige Banker davon abgehalten haben sollen, nach London zu kommen.
Das Regime verpflichtet seit 2016 leitende Angestellte bei Banken, Bausparkassen und Kreditgenossenschaften, persönliche Verantwortung für Verstöße zu übernehmen, wenn sie nicht „angemessene Maßnahmen“ zur Verhinderung ergriffen haben. Die Strafen reichen von Geldbußen bis hin zu Verboten.
UK Finance, das 300 Firmen des Sektors vertritt, sagte, das Regime erfasse „große Teile der Bevölkerung und die Einhaltung sei ziemlich belastend“ geworden.
Das Finanzministerium sagte, es werde bald auf einen „Aufruf zur Stellungnahme“ zur Reform des Regimes reagieren und eine „vereinfachte Regulierung einführen, die die Belastungen für die Industrie begrenzt und gleichzeitig angemessenen Schutz gewährleistet“.
Es hieß: „Wir werden prüfen, ob das derzeitige Zertifizierungsregime ersetzt werden soll, damit Unternehmen nach wie vor sicherstellen, dass relevante Mitarbeiter geeignet und zuverlässig sind, aber die Anforderungen weniger belastend sind.“
UK Finance sagte auch, dass es darauf dränge, dass Reeves Reformen der Bankenbesteuerung durchführt, die Regulierung vereinfacht und verlangt, dass soziale Medien-, Technologie- und Telekommunikationsunternehmen mit den Banken die Last der Bekämpfung von Betrug teilen.
Die Industriestrategie, die im Frühjahr fertiggestellt sein soll, umfasst acht Sektoren: Finanzdienstleistungen, professionelle und geschäftliche Dienstleistungen, Life Sciences, Kreativwirtschaft, Verteidigung, digitale und technologische Industrien, fortschrittliche Fertigung und saubere Energiewirtschaft.
Reeves sagte auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos letzten Monat, dass sie „die Wege für die hochqualifiziertesten Menschen nochmals überdenken“ werde und dabei Visa in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Life Sciences hervorhebe.
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Im vergangenen Jahr zog HSBC zusammen mit anderen großen britischen Unternehmen Jobangebote für ausländische Absolventen zurück, nachdem die damalige konservative Regierung die Gehaltsschwelle für Fachkräftevisa auf £38.700 angehoben hatte. Labour hat die höhere Schwelle beibehalten.
Reeves, die im letzten Monat ihren Dialog mit dem Finanzdienstleistungssektor angekündigt hat, sagte: „Ich bin entschlossen, Hand in Hand mit der Branche zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Pläne von denen informiert sind, die sowohl Finanzdienstleistungen anbieten als auch nutzen.“