Bill Gates enthüllte, dass Satya Nadella fast nicht für die Rolle des Microsoft-CEO ausgewählt wurde, trotz der starken Unterstützung von Gates und Steve Ballmer, aber seitdem das Unternehmen zu einem Rekorderfolg geführt hat. Gates lobte Nadellas empathischen Ansatz und betonte die Bedeutung von Humor und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit Herausforderungen.
Microsoft ist zwar eng mit der Führung von Bill Gates verbunden, aber es ist Satya Nadella, der das Unternehmen zu einem Rekordaktienkurs geführt und das Unternehmen als wichtigen Wettbewerber in den Bereichen KI und Cloud-Computing positioniert hat.
Gates, der Mann, der das Unternehmen im Wert von 2,9 Billionen Dollar gegründet hat, sagte jedoch in einem Interview diese Woche, dass Nadella fast die Top-Position verpasst hätte. Dies geschah, obwohl die beiden vorherigen CEOs des Tech-Giganten – Gates selbst und sein Nachfolger Steve Ballmer – Nadella für den Job unterstützten.
Nun konzentriert sich Gates auf seine philanthropische Arbeit und sagte, es sei emotional gewesen, den CEO-Titel des Unternehmens abzugeben: Ich werde darüber weinen, weil es für mich viel bedeutet hat. Ich hatte zwei Nachfolger, und Junge, fühle ich mich glücklich, denn als ich mich darauf vorbereitete, die Stiftungsarbeit zu machen, plagte mich eine Sache: Würde ich sehen, wie das Unternehmen in Bezug auf seine Exzellenz nachlässt?
Würde ich von: Sollte ich zurückgehen, sollte ich nicht zurückgehen? geplagt werden?
Gates trat 2000 als CEO von Microsoft zurück und wurde von Steve Ballmer ersetzt, nachdem er 1980 von Gates rekrutiert worden war, um der erste Geschäftsleiter des Unternehmens zu sein.
2013 trat Ballmer aus dem Unternehmen aus, und es wurde spekuliert, wer die Führung eines der größten Unternehmen der Welt übernehmen würde.
In einem Gespräch mit Brad Smith, dem Vizevorsitzenden und Präsidenten von Microsoft, sagte Gates: Die Tatsache, dass Steve uns [Microsoft] zu neuen Höhen geführt hat und die Tatsache, dass durch einen Prozess, der beinahe die falsche Entscheidung getroffen hätte – obwohl du, Steve und ich nie daran zweifelten, dass Satya gut sein würde, und er noch besser darin ist, mit dem umzugehen, was selbst heute noch einer der komplexesten CEO-Jobs der Welt ist – macht mich so glücklich, dass ich nur hereinkommen und eine sehr kleine Rolle spielen kann, indem ich Produktbewertungen durchführe, mich über KI informiere, etwas Unterstützung von Microsoft für die Arbeit bekomme, die ich mache.
Es hat mir ermöglicht, alles zu werfen und die unglaublichen Ressourcen zu haben, die mein Microsoft-Besitz geschaffen hat.
Gates hat Nadellas Freundschaft und Führung lange gelobt und dem Wall Street Journal zuvor gesagt, dass sein Nachfolger in gewisser Hinsicht ein besserer Führer sei.
2017 sagte Gates dem Journal: Im Laufe meiner Karriere habe ich Empathie mehr geschätzt. Am Anfang waren wir Geschwindigkeitsfanatiker, blieben die ganze Nacht im Büro [und dachten], „Oh, du bist fünf Prozent langsamer als ein Programmierer? Du gehörst hier nicht hin.“ Es war sehr Hardcore.
Ich denke, wie sich diese Branche entwickelt hat, so haben sich auch die Erwartungen an einen CEO verändert. Satya hat eine natürliche Fähigkeit, gut mit vielen Menschen zusammenzuarbeiten, ihnen auf nette Weise zu sagen, dass sie falsch liegen, und Feedback mehr zu ihm durchdringen zu lassen als ich.
Fortune hat Microsoft um eine Stellungnahme gebeten, aber keine Antwort erhalten.
Führen mit Humor
Smith und Gates reflektierten auch über ihre Zusammenarbeit in den frühen 2000er Jahren, als das Führungsteam bei Microsoft vor einem Kartellverfahren wegen der Behauptung der Dominanz des Webbrowsers stand.
Während Gates zugab, dass sein Sinn für Humor vielleicht nicht am besten für eine Aussage geeignet war, fügte er hinzu, dass dies ein wichtiger Aspekt seiner Führung war.
Ich versuche niemanden dazu zu bringen, mir leid zu tun, mein Leben ist nicht eines, für das sich jemand leid tun sollte, reflektierte Gates. Aber ich denke, es gibt einige Lehren daraus, wie wir durch das gegangen sind, was mir vorkam, als könnte es das Unternehmen vollständig zerstören … und durch diese Intensität musst du einen Sinn für Humor haben.
Es gab diese Zeit, als ich aussagte und in der Pause der Schreiber zu mir kam und sagte: ‚Mr. Gates, ich kenne Leute, die Ihr Stipendium haben, und was machen Sie in D.C.?‘ Und an diesem Tag wurde meine komplexe Aussage von der Presse abgedeckt, dass dieser Typ zu mir kam, und es schien, als sei ich zumindest ein klein wenig menschlicher als mein damaliges Image.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf Fortune.com vorgestellt.