„
Entsperren Sie den Editor’s Digest kostenlos
Roula Khalaf, Chefredakteurin der FT, wählt ihre Lieblingsgeschichten für diesen wöchentlichen Newsletter aus.
Die weltweite Leiterin des Privatkundengeschäfts von Citigroup und eine der höchstrangigen weiblichen Führungskräfte des Unternehmens verlässt das Unternehmen, was möglicherweise einen Rückschlag für den Plan der CEO Jane Fraser darstellt, die Wealth-Division zu erweitern.
Ida Liu kündigte am Montagmorgen ihren Abschied auf LinkedIn an, nannte aber nicht, wohin sie als nächstes gehen würde. Ihre Entscheidung folgt auf eine Reihe von anderen Abgängen hochrangiger Frauen in der Bank.
„Große Karrieren werden durch die Annahme neuer Herausforderungen und Chancen definiert, und dies ist der richtige Zeitpunkt für mich, meine globale Expertise, Führungserfahrung und Leidenschaft für Wachstum auf kühne und aufregende neue Weise zu nutzen“, schrieb Liu.
Citi hat nicht auf eine Anfrage nach einem Kommentar zu Lius Abgang reagiert.
Lius Abgang wird die begrenzte Anzahl von hochrangigen weiblichen Führungskräften auf der Org-Chart von Citi unterhalb von Fraser verringern. Obwohl sie nicht zum Executive Management Team von Citi gehört, war Liu zusammen mit Tasnim Ghiawadwala, die das Commercial Banking von Citi leitet, nur eine von wenigen weiblichen Top-Führungskräften dort.
Citigroup hat sich vor etwas mehr als einem Jahr in fünf große Geschäftseinheiten umstrukturiert, die alle von Männern geleitet werden. Frasers 18-köpfiges Executive Management Committee umfasst neben Fraser nur zwei weibliche Führungskräfte.
Lius Abgang folgt auf die Abgänge anderer hochrangiger weiblicher Führungskräfte von Citi, darunter Titi Cole, die globale Leiterin für Restrukturierungen bei Citi war und im Mai ging, und Karen Peetz, die Chief Operating Officer bei Citi war und 2023 ausschied. Cole wurde von Tim Ryan ersetzt, einem ehemaligen Top-Manager bei PwC, der auch Leiter der Technologie bei Citi ist. Peetz wurde von Anand Selva ersetzt, der zuvor Leiter der Verbrauchersparte von Citi war.
Der Abgang erfolgt auch zu einer Zeit, in der Citi einen neuen Schwerpunkt auf seine Wealth-Division legt. Liu, eine ehemalige Investmentbankerin bei der Deutschen Bank, verließ Wall Street früh in ihrer Karriere, um Mode-Managerin zu werden. Ein paar Jahre später kehrte sie zu Citi zurück und nutzte ihre Kontakte, um vermögende Kunden aus der Welt der Mode, Medien und Unterhaltung zu gewinnen.
Die Bank ernannte Liu 2019 zur Leiterin ihres nordamerikanischen Privatbankgeschäfts und zwei Jahre später zur Leiterin der Division weltweit.
Liu berichtete an Andy Sieg, der vor anderthalb Jahren eingestellt wurde, um die kämpfende Wealth-Division von Citi zu drehen. Sieg legte einen Schwerpunkt auf das Asset Management und begann damit, die Art und Weise zu überarbeiten, wie Citi seine Privatbanker bezahlt – sie belohnen dafür, dass sie Kundenvermögen einbringen, anstatt pro Transaktion bezahlt zu werden, wie es bei Privatbankern üblich ist.
Die Veränderungen in der Division von Sieg haben zu verbesserten Ergebnissen geführt, wurden jedoch von mehreren Abgängen von Führungskräften begleitet. Der Gewinn aus der Wealth-Division von Citi hat sich im letzten Jahr mehr als verdoppelt und liegt nun bei über 1 Mrd. US-Dollar, dem höchsten Gewinn seitdem die Bank vor drei Jahren begonnen hat, die Ergebnisse der Einheit auszuweisen.
Im letzten Jahr „war der Wendepunkt für Wealth, da wir unseren Fokus auf Investitionen schärften, die Kostenbasis anpassten und die Kundenerfahrung verbesserten“, sagte Fraser Analysten während des vierteljährlichen Ergebnisgesprächs des Unternehmens und lobte Sieg. „Hier sehen wir das große Potenzial.“
„