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Roula Khalaf, Chefredakteurin der FT, wählt ihre Lieblingsgeschichten in diesem wöchentlichen Newsletter aus.
Citigroup beförderte Ende 2024 mehr als 8.000 Mitarbeiter, nach einer umfassenden Umstrukturierung bei einer der größten Banken an der Wall Street.
Die in New York ansässige Bank beförderte 8.500 Mitarbeiter im Rahmen ihres Jahresendprozesses, um leistungsstärkere Mitarbeiter zu halten, was die Gesamtzahl der Beförderungen für 2024 auf mehr als 31.000 brachte, wie Citi auf ihrer Website bekannt gab. Im Rahmen dieser Bilanz ernannte sie auch 344 Personen zu begehrten Positionen als Managing Director.
Die späten Beförderungen von Citi, die in etwa mit den vorherigen Runden übereinstimmten, folgten auf eine umfassende Umstrukturierung, bei der die Bank seit Herbst 2023 etwa 11.000 Stellen gestrichen und ihre fünf Hauptabteilungen umgestaltet hatte, während die Chief Executive Jane Fraser versucht, ihre Hauptprofitabilitätsziele zu erreichen.
Manager hatten Bankern noch im November Pläne signalisiert, deutlich weniger Beförderungen zu vergeben. Die Gruppe hat 229.000 Mitarbeiter.
Der Umsatz in allen fünf Hauptgeschäftsbereichen von Citi stieg im letzten Jahr, einschließlich einem Anstieg von 32 Prozent in der Unternehmens- und Investmentbanking-Division. Der Gesamtumsatz von Citi stieg um 3 Prozent auf etwas über 81 Milliarden Dollar, während die Gewinne um mehr als ein Drittel auf 12,7 Milliarden Dollar stiegen.
Die Aktien des Unternehmens sind im letzten Jahr um 50 Prozent gestiegen, leicht vor dem KBW-Index der führenden US-Banken, der in letzter Zeit durch die Hoffnung gestützt wurde, dass die Regierung von Donald Trump die Regulierung reduzieren wird.
Citi machte im Jahr 2024 Fortschritte bei der Kostensenkung, wobei die Betriebskosten im Vergleich zum Vorjahr um 4 Prozent gesunken sind, einschließlich einer 2-prozentigen Reduzierung der Ausgaben für Mitarbeitervergütung und -leistungen.
Das Eigenkapitalrendite von Citi — eine stark beachtete Rentabilitätskennzahl — betrug 7 Prozent im Jahr 2024, gegenüber 4,9 Prozent im Jahr 2023, aber niedriger als bei den großen Wettbewerbern. Citi hatte das Ziel von 11-12 Prozent bis Ende 2026 angestrebt, reduzierte diesen Bereich jedoch im Januar auf 10-11 Prozent.
Fraser bezeichnete den Januar als „entscheidendes Jahr“ und sagte, dass das niedrigere Rentabilitätsziel von Citi darauf zurückzuführen sei, dass das Unternehmen bedeutende Investitionen tätige, um zukünftiges Wachstum anzukurbeln.
„Ich werde nicht die richtigen langfristigen Investitionen in unser Wachstum und unsere Wettbewerbsfähigkeit für kurzfristige Zwecke opfern. Dies ist ein Wegpunkt. Es ist kein Ziel“, sagte Fraser im Januar zu Analysten.
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