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Roula Khalaf, Chefredakteurin der FT, wählt ihre Lieblingsgeschichten in diesem wöchentlichen Newsletter aus.
Deloitte möchte die Ausgaben für Mitarbeiterreisen und -ausgaben im Vereinigten Königreich um mehr als 50 Prozent kürzen, um die Partnergewinne während einer Abschwächung im Bereich der professionellen Dienstleistungen aufrechtzuerhalten.
In einer vom Financial Times gesehenen E-Mail an Partner und Direktoren der Big Four-Beratungsfirma wurde mitgeteilt, dass das Unternehmen aufgrund „herausfordernder Marktbedingungen“ im Vereinigten Königreich „unternehmensweite Kostenmanagementmaßnahmen“ einführen werde.
In der im Oktober verschickten E-Mail hieß es, dass das Unternehmen bis zum Ende seines laufenden Geschäftsjahres im Mai eine Reduzierung von mehr als 50 Prozent der Ausgaben für Reisen und Ausgaben anstrebt. Die Kürzungen wurden als „begrenzt“ und „temporär“ bezeichnet.
Die Kosteneinsparungen sind ein Zeichen für die anhaltenden Schwierigkeiten des britischen Beratungssektors, der nach einem Boom in der Pandemiezeit, als Unternehmen Hilfe bei der Implementierung neuer Technologien suchten, von einer Phase mit geringerer Nachfrage betroffen war. Auch eine langanhaltende Abschwächung der Fusionen und Übernahmen hat die Beratungsarbeit getroffen.
In der E-Mail von Sarah Humphreys, Chief Operating Officer der Steuer- und Rechtsabteilung, hieß es, dass das Unternehmen zusätzliche Kosteneinsparungsmaßnahmen prüfe, darunter die Überprüfung von „Kosten für Personalvermittlungsagenturen, Lizenzgebühren, uneinbringlichen Forderungen und globalen Rückbelastungen“.
Die Steuer- und Rechtsabteilung habe beschlossen, Reise- und Unterhaltungsausgaben zu reduzieren, „da dies die am wenigsten störenden Bereiche für Anpassungen sind“, fügte sie in der E-Mail an leitende Mitglieder ihrer Abteilung hinzu.
Deloitte hat seit September 2023 mehr als 1.000 Entlassungen im Vereinigten Königreich vorgenommen, wo das Unternehmen etwa 25.000 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen hat auch Mitarbeiter, die als unterdurchschnittlich eingestuft wurden, entlassen, darunter etwa 250 Beratungsmitarbeiter in diesem Herbst, berichtete die Financial Times zuvor.
Richard Houston, Senior Partner und Chief Executive von Deloitte UK, warnte in diesem Jahr, dass das Unternehmen seinen Kostenbasis sorgfältig prüfen und in diesem Jahr schwierige Entscheidungen treffen müsse.
Trotz einer Marktabschwächung wurden die 749 Equity-Partner von Deloitte im Vereinigten Königreich im Zeitraum von 12 Monaten bis Mai 2024 durchschnittlich mit mehr als £1 Mio. bezahlt.
Im letzten Geschäftsjahr war Deloitte das einzige der Big Four-Unternehmen, das diese Schwelle überschritten hat. Dies gelang trotz eines Umsatzrückgangs von 1 Prozent in der Beratungsabteilung, der größten Serviceeinheit des Unternehmens, und einem Umsatzrückgang von 2 Prozent in der Finanzberatung.
Die Aussichten für die Finanzdienstleistungsberatung im Vereinigten Königreich sind düster. Die Forschungsgruppe Source Global sagte im Oktober, dass das Wachstum im Markt für Finanzdienstleistungsberatung weltweit im Jahr 2024 auf etwa 5 Prozent fast verdoppeln würde, während der Markt im Vereinigten Königreich um 2 Prozent schrumpfen würde.
Deloitte hat in diesem Jahr seine UK-Operationen umstrukturiert, um sie mit einer globalen Umstrukturierung in Einklang zu bringen, die darauf abzielte, Kosten zu senken und die Komplexität der Organisation zu reduzieren. Seine Hauptgeschäftseinheiten wurden von fünf auf vier reduziert – Revision und Gewährleistung; Strategie, Risiko und Transaktionen; Technologie und Transformation; sowie Steuer und Recht – im Vergleich zu den fünf, die das Unternehmen zuvor hatte.
Deloitte sagte: „Wie viele Organisationen prüfen wir sorgfältig unsere Kosten, um sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen können, während wir weiterhin in unsere Firma und unsere Mitarbeiter investieren.“
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