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Wenn Arbeitnehmer gezwungen sind, das Licht auf beiden Seiten der Kerze brennen zu lassen, verbrennen sie einfach (aus). Mitarbeiter auf der ganzen Welt streben ständig nach einer Work-Life-Balance, um sich etwas Zeit für sich selbst zu nehmen, um ein soziales Leben zu pflegen oder einfach ihre neueste Trash-Reality-TV-Show anzusehen. Es stellt sich heraus, dass Sie je nach Wohnort eine bessere Chance haben, eine Pause einzulegen.
Leider haben Amerikaner kein Glück. Bei einer Umfrage unter über 4.200 Erwachsenen mit Vollzeitjobs aus 22 verschiedenen Ländern stellte Remity fest, dass Personen, die in den Vereinigten Staaten leben, neben Australien, Irland und Norwegen eine der schwächsten Work-Life-Bilanzen aufweisen.
Der in Seattle ansässige Online-Überweisungsdienst bewertete, wie viele Stunden die Befragten arbeiteten, wie lange ihr Arbeitsweg war, ihren Schlafplan, die Länge ihres Arbeitstages und ihre allgemeine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance. Basierend darauf erstellte das Team für jedes Land einen „Work Quality Score“ von 100. Die USA erhielten nur eine Punktzahl von 36 und belegten den 19. Platz von 22 Ländern, die von Remity bewertet wurden.
Obwohl die Mitarbeiter in den USA im Durchschnitt kürzere Pendelzeiten als die anderen befragten Länder haben, wird von ihnen erwartet, dass sie im Büro länger arbeiten. Im Grunde genommen sind Amerikaner dem längsten durchschnittlichen Arbeitstag ausgesetzt, was ihre Work-Life-Balance laut dem Bericht beeinträchtigt.
Die Finnen haben die beste Work-Life-Balance – und fast eine Stunde weniger Arbeit als Amerikaner
Seit sieben Jahren in Folge wurde Finnland von dem Happiness Report zum glücklichsten Land der Welt gekrönt. Es scheint, als würde die Beziehung der Finnen zur Arbeit zu ihrer fröhlichen Stimmung beitragen.
Es ist vielleicht nicht überraschend, dass Finnland die beste Work-Life-Balance aller untersuchten Länder hat und eine Punktzahl von 73 von 100 erhält.
Vollzeitbeschäftigte haben einen durchschnittlichen Arbeitstag von sieben Stunden und 44 Minuten, fast eine Stunde kürzer als die acht Stunden und 29 Minuten in den Vereinigten Staaten. Flexible Richtlinien und längere Arbeitspausen trugen ebenfalls zu der hohen Punktzahl Finnlands bei.
Die fünf Länder mit der besten Work-Life-Balance sind wie folgt:
Finnland
Dänemark
Schweiz
Frankreich
Neuseeland
Und hier sind die fünf Länder mit der schwächsten Work-Life-Balance (wobei Australien das Schlusslicht bildet)
Australien
Norwegen
Irland
Vereinigte Staaten
Ungarn
Warum es für Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten fast unmöglich ist, abzuschalten
Eine schlechte Work-Life-Balance kann Burnout schüren – ein Gefühl von Erschöpfung, das durch chronischen Stress am Arbeitsplatz verursacht wird, so die Weltgesundheitsorganisation. Da das Phänomen durch systemische Probleme am Arbeitsplatz verursacht wird, reicht es nicht aus, einfach frei zu nehmen, um die Blutung zu stoppen. Eine separate Umfrage unter mehr als 1.000 amerikanischen Arbeitnehmern ergab, dass 50% der Arbeitnehmer sich mindestens eine Woche lang nach einer Auszeit erschöpfter fühlen, wobei 14% angeben, aufgrund von Erschöpfung Fehler zu machen.
Während der Pandemie rückte die Erschöpfung der Amerikaner ins Rampenlicht. Gen Z und Millennials erlangten den Ruf, sich vom Hamsterrad zu lösen, und gaben an, dass die Work-Life-Balance für sie bei der Suche nach einer neuen Stelle Priorität habe. Aber nicht nur junge Arbeitnehmer fühlen sich so: Mehr als die Hälfte der Amerikaner wäre bereit, einen 20%igen Gehaltsverzicht für einen Lebensstil in Kauf zu nehmen, der ihre Lebensqualität priorisiert, so eine Umfrage des Automobilherstellers Ford. Und ganze 77% der Befragten gaben an, dass sie ein ausgewogenes Privatleben gegenüber Erfolgen oder Wachstum am Arbeitsplatz priorisieren.
Trotzdem sind viele Amerikaner vielleicht nicht bereit, das Land der Möglichkeiten zu verlassen, sei es, weil die Art der Arbeit so fest verankert ist oder weil sie bei anderen Unternehmen viele Möglichkeiten haben. Fast ein Drittel (30%) der Arbeitnehmer weltweit haben in Erwägung gezogen, in den nächsten fünf Jahren umzuziehen, um eine bessere Arbeitsqualität zu finden. Ironischerweise tauchen die Vereinigten Staaten nicht in der Liste der Top 10 Länder auf, in denen Arbeitnehmer erwägen, zu gehen. Stattdessen belegen Brasilien, Frankreich und Portugal die Spitzenplätze auf der Unterliste. Es scheint, als ob die Mitarbeiter im Land zwar unzufrieden sind, aber auch nicht bereit oder in der Lage sind zu gehen und stattdessen mit den langjährigen kulturellen Normen des Workaholismus auskommen.
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