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Guten Morgen! Es gibt eine Geschlechterlücke bei der frühzeitigen Stimmabgabe, der Female Founders Fund hat seinen ersten Fonds zurückgegeben und Savannah James hat Selbstvertrauen aufgebaut, während sie eine neue Gemeinschaft für Frauen gründete.
– Vertrauen in der Gemeinschaft. Über die zwei Jahrzehnte, in denen ihr Ehemann LeBron James in der NBA gespielt hat, blieb Savannah James lange Zeit aus der Öffentlichkeit heraus. Sie konzentrierte sich auf ihr Privatleben und ihre drei Kinder – so sehr, dass als sie in diesem Jahr einen Podcast startete, manche Leute reagierten mit „Wow, ich wusste gar nicht, dass sie spricht“, erinnert sich die 38-Jährige. „Ich dachte mir nur, duh – nur weil ich nicht mit euch reden will“, scherzt sie.
Aber James‘ langsamer Eintritt in die Öffentlichkeit – besonders im Vergleich zur Welt des Profisports mit ihren endlosen Kommentaren und Reality-Shows – wurde von ihrem eigenen inneren Kampf um den Aufbau von Selbstvertrauen beeinflusst. Ein entscheidender Moment kam vor drei Jahren, als ihre jetzt 10-jährige Tochter James sagte, dass sie wie sie sein wollte, wenn sie erwachsen wäre – aber hauptsächlich sagte, dass sie das Aussehen ihrer Mutter nachahmen wollte. Der Kommentar ließ James über das Beispiel nachdenken, das sie für ihre Tochter setzte, und darüber, wer sie auf einer tieferen Ebene war. „Ich war zu der Zeit nicht besonders selbstbewusst, weil ich das Gefühl hatte, dass ich nicht viel erreicht hatte“, sagt sie.
In der Zwischenzeit verband sich James mit Freunden, darunter April McDaniel, Gründerin der Agentur Crown + Conquer, die seit vielen Jahren an Projekten mit LeBron James gearbeitet hatte. Da sie in Südkalifornien lebte, wo LeBron James seit 2018 für die Los Angeles Lakers spielt, mangelte es nicht an Wellness-Retreats und Workshops zur persönlichen Entwicklung. McDaniel hatte am Hoffman Process teilgenommen, einem intensiven Retreat zur persönlichen Entwicklung. Sie war auch mit der Welt der Frauennetzwerke verbunden – aber diese Gruppen, von Chief bis Lean In, konzentrierten sich oft auf Networking und den Aufstieg auf der Karriereleiter. James war daran interessiert, sich mit Gruppen von Frauen zur persönlichen Entwicklung zu verbinden, aber diese Arten von Organisationen sprachen sie nicht an. „Ich hatte irgendwie das Gefühl, dass ich wegen meines fehlenden Titels in diesen Räumen nicht willkommen bin“, sagt sie.
April McDaniel und Savannah James, Gründerinnen von Let It Break und Co-Moderatorinnen des Podcasts „Everybody’s Crazy.“
Höflichkeit von Let It Break
Gemeinsam entwickelten die beiden die Idee für eine Gruppe, die eine Art Mittelweg zwischen diesen beiden Stilen darstellt. Sie gründeten Let It Break, eine Organisation, die sie als eine Plattform zur persönlichen Entwicklung und Gemeinschaft für Frauen beschreiben. Im Jahr 2023 sammelten sie einen nicht genannten Betrag von Investoren ein und benannten Porsha Ellis, die bei McDaniel in ihrer Agentur gearbeitet hatte, zur CEO von Let It Break. Sie starteten die Organisation im Juni dieses Jahres mit 100 Mitgliedern zwischen Mitte 20 und Mitte 70, die monatlich 250 US-Dollar zahlen. Sie konzentrieren sich auf persönliche Veranstaltungen in Los Angeles und New York, mit Plänen zur Expansion im Jahr 2025, und Klassen wie „ein bewusstes Leben führen“, Coaching, Atemarbeit und Manifestation.
Let It Break ist Teil einer neuen Generation von Unternehmen, die versprechen, Gemeinschaft um persönliche Entwicklung herum zu schaffen. Die Gründer von Soulcycle haben zum Beispiel letztes Jahr zusammen gearbeitet, um Peoplehood zu gründen, einen Ort, an dem Menschen an ihren Beziehungen arbeiten können.
Das Programm von Let It Break lässt bewusst Titel außen vor – James sagt, sie möchte niemanden so fühlen lassen, wie sie es getan hat – aber McDaniel erwartet, dass Frauen diese Lektionen zur persönlichen Entwicklung auf ihr berufliches Leben anwenden können. „Das sind Werkzeuge, die du benutzen kannst, wenn dein Kind verrückt spielt und einen Wutanfall im Supermarkt hat, oder wenn ein Mitarbeiter einen Zusammenbruch hat“, sagt McDaniel.
Für James hat der Prozess, eine Gemeinschaft wie Let It Break aufzubauen, was sie als ihr erstes Projekt „in diesem Ausmaß“ bezeichnet, dazu beigetragen, ihr eigenes Selbstvertrauen aufzubauen. „Die Gründung dieses Unternehmens war für mich und meine Familie sehr unterschiedlich“, sagt James. „Es war definitiv eine Dehnung für mich auf Wegen, die ich zuvor nicht hatte. Es ist eine Anpassung für uns alle, aber ich habe mir die Zeit genommen, egoistisch zu wachsen, und ich bin sehr glücklich mit meiner Entscheidung.“
Die meiste Arbeit war intern – und jetzt betrachtet sie den Kommentar ihrer Tochter anders. „Mir wurde klar, dass es für ein junges Mädchen ein wirklich großer Erfolg war zu sagen, ‚Ich will wie du sein'“, sagt sie. Während James jetzt erstmals den Titel „Mitbegründerin“ trägt, hat sie größtenteils gelernt, dass „alles schon in Ordnung war“. „Du baust nur auf den Werkzeugen auf, die du wirklich schon hattest.“
Emma Hinchliffe
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– Sie sind eingeladen. Vernetzen Sie sich mit den weltweit führenden Wirtschafts- und Politikführern am 11. und 12. November in New York City beim Fortune Global Forum. Unter den bestätigten Teilnehmern sind die CEOs von PayPal, Dow, Nasdaq, Siemens USA, Indeed, Yum China und AT&T, sowie der siebenmalige Super Bowl-Champion Tom Brady und der Pulitzer-Preisträger und Komponist Wynton Marsalis. Fordern Sie hier Ihre Einladung an.
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ALLES IN DEN SCHLAGZEILEN
– Früh draußen. Mehr Frauen stimmen frühzeitig ab als Männer, mit einer Geschlechterlücke von 10% in einigen umkämpften Bundesstaaten bisher, darunter Georgia, Michigan, North Carolina und Pennsylvania. Natürlich zeigt diese Daten nicht, für welchen Präsidentschaftskandidaten Frauen stimmen und wie sich ihre frühzeitige Wahlbeteiligung auf die Wahl auswirken wird. Politico
– Aktienverkauf. Canva, Mitbegründerin und CEO Melanie Perkins, teilte mit, dass ihre Bewertung nach einem Aktienverkauf um fast 20% oder 6 Milliarden US-Dollar auf 32 Milliarden US-Dollar gestiegen ist. Die Grafikdesign-Plattform ist Australiens größtes privat geführtes Technologieunternehmen und ein Gradmesser für australische Startups. Financial Review
– Im Kontext. Sarah Kate Ellis, Präsidentin und CEO von GLAAD, äußerte sich zu dem Artikel der New York Times, der sie beschuldigte, „ein Muster von verschwenderischen Ausgaben“ zu haben, die möglicherweise gegen IRS-Regeln verstoßen haben könnten. Ellis sagte, dass der Artikel den notwendigen Kontext über die Arbeit von GLAAD vermissen ließ, eine Behauptung, die von der Times zurückgewiesen wurde. Variety
– Erster Fonds. Der Female Founders Fund hat seinen ersten Fonds von 5,85 Millionen US-Dollar zurückgegeben, ein Meilenstein, den nicht alle neuen Risikokapitalfirmen erreichen. Diesen Meilenstein erreichte er dank eines Sekundärverkaufs beim Frauen-Gesundheits-Startup Maven. Jetzt werden die restlichen Investitionen des Fonds und Exits reinen Gewinn für seine begrenzten Partner generieren. Fortune
UMZÜGE UND ERSCHÜTTERUNGEN
Jack Cooper Transport, ein Anbieter von Fahrzeuglogistik und -transport, ernannte Sarah Amico zur Vorsitzenden und CEO. Sie war zuvor Executive Chairperson des Vorstands.
Blue Shield of California, ein Anbieter von Gesundheitspflegeplänen, ernannte Deneen Vojta zur Executive Vice President für Gesundheitslösungen. Vojta war zuvor Präsidentin der Arctos Foundation.
Camco, ein Entwickler von RV-Technologie, ernannte Lisa Schoder zur Chief Marketing Officer und Danielle Conner zur Chief Operating Officer. Schoder war zuvor VP, integrierte Medien und Partnerschaften bei Lowe’s. Conner war zuvor COO und SVP für Betrieb bei Spinrite.
Myrobalan Therapeutics, ein Biotech-Unternehmen für orale neurorestorative Therapien, ernannte Robin Kleiman zur Chief Scientific Officer. Zuvor war sie VP für ZNS-Biologie bei Alkermes.
Tavus, ein Unternehmen für generative KI-Videoforschung, hat Effie Goenawan als Leiterin des Produkts und Julia Szatar als Leiterin des Marketings hinzugefügt. Goenawan war zuletzt Principal Product Manager bei Roblox. Szatar war Leiterin des Produktmarketings und des Lifecycle-Marketings bei Loom.
Wolverine World Wide, ein Unternehmen für Schuhe, ernannte Susie Kuhn zur Präsidentin der Active Group des Unternehmens. Kuhn war zuvor Präsidentin von Foot Locker Europe, Middle East und Africa.
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