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Von Kanishka Singh
WASHINGTON (Reuters) – Der US-Präsident Donald Trump erließ am Dienstagabend eine Verfügung, die die Leiter der Bundesbehörden dazu aufforderte, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) Richtlinien bei Bundesbehörden, Bundesauftragnehmern und im privaten Sektor abzubauen, wie das Weiße Haus mitteilte.
Hier sind einige wichtige Anweisungen aus der Verordnung:
HEBT FRÜHERE VERFÜGUNGEN AUF
Die Verordnung verlangt die „Beendigung illegaler Diskriminierung in der Bundesregierung.“
Sie hebt Exekutivmaßnahmen auf, die bis ins Jahr 1965 zurückreichen und sich mit Chancengleichheit am Arbeitsplatz, Umweltschutzmaßnahmen zum Schutz von Minderheitengemeinschaften und „Arbeitskräfteausgleich“ von Bundesauftragnehmern basierend auf Rasse, Geschlecht und Religion befassen.
Bürgerrechts- und Vielfaltsbefürworter argumentieren, dass solche Richtlinien erforderlich sind, um langjährige Ungerechtigkeiten anzugehen.
PRIVATER SEKTOR „ERMUTIGT“, DEI ZU BEENDEN
In einem Abschnitt ermutigt die Verordnung den privaten Sektor dazu, „illegale DEI-Diskriminierung und -Präferenzen zu beenden.“ Sie fügte hinzu, dass „die Leiter aller Behörden mit Unterstützung des Generalstaatsanwalts alle geeigneten Maßnahmen zur Förderung im privaten Sektor der Politik des individuellen Engagements, der Exzellenz und harten Arbeit ergreifen sollen.“
GENERALSTAATSANWALT SOLL BERICHT VORLEGEN
Die Verordnung verlangt, dass der US-Generalstaatsanwalt Regierungsbehörden konsultiert und innerhalb von 120 Tagen einen Bericht vorlegt, „der Empfehlungen zur Durchsetzung bundesstaatlicher Bürgerrechtsvorschriften und zur Ergreifung anderer geeigneter Maßnahmen zur Förderung der Beendigung illegaler Diskriminierung und Präferenzen, einschließlich DEI, im privaten Sektor enthält.“
Der Bericht würde die „gravierendsten und diskriminierendsten DEI-Praktiker“ in jedem betroffenen Sektor auflisten und Maßnahmen zur Abschreckung von DEI-Programmen oder -Prinzipien darlegen, die „illegale Diskriminierung“ darstellen, so die Verordnung.
Im Rahmen des Plans müsste jede Behörde bis zu neun „potenzielle zivilrechtliche Ermittlungen von börsennotierten Unternehmen, großen gemeinnützigen Unternehmen oder Verbänden, Stiftungen mit Vermögenswerten von mehr als 500 Millionen US-Dollar, staatlichen und lokalen Anwalts- und Ärzteverbänden sowie Bildungseinrichtungen mit einem Stiftungsvermögen von über 1 Milliarde US-Dollar“ identifizieren.
Die Verordnung erläutert nicht mögliche regulatorische Maßnahmen oder Strafen.
BILDUNGSBERICHT
Die Verordnung besagt, dass der Generalstaatsanwalt und der Bildungsminister innerhalb von 120 Tagen ab Dienstag gemeinsam Richtlinien an alle Bildungsbehörden, die Bundesmittel erhalten, herausgeben sollen, um die Einhaltung eines Urteils von 2023 sicherzustellen, in dem der Oberste Gerichtshof der USA die positive Diskriminierung bei der Zulassung zu Universitäten ablehnte.
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