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Roula Khalaf, Chefredakteurin der FT, wählt ihre Lieblingsgeschichten in diesem wöchentlichen Newsletter aus.
GSK hat vorgeschlagen, das Gehalt seiner Vorstandsvorsitzenden Emma Walmsley auf bis zu £21,6 Mio pro Jahr zu erhöhen, da Londoner Unternehmen versuchen, mit den USA bei Vorstandsgehältern gleichzuziehen.
Der Vergütungsausschuss des britischen Arzneimittelherstellers hat vorgeschlagen, dass das Gehalt von Walmsley – das 2024 £10,6 Mio betrug – hinter den Wettbewerbern in der globalen Pharmabranche zurückliegt.
Laut dem Jahresbericht von GSK für 2024, der am Donnerstag veröffentlicht wurde, war das aktuelle Gehaltspaket des Vorstandsvorsitzenden „unzureichend, um ihre Leistung zu belohnen oder die angemessene Kapazität für die Nachfolge zu bieten“. Es wurde hinzugefügt, dass es eher mit „Nummer-2-Rollen… die Anziehung externer Talente erschweren“ übereinstimme.
Mehrere FTSE 100-Unternehmen erwägen, die Vorstandsgehälter zu erhöhen, nachdem der Erfolg von Smith & Nephew und der London Stock Exchange Group im vergangenen Jahr bei der Sicherung der Unterstützung der Aktionäre für signifikante Erhöhungen zu verzeichnen war. Großbritannien hinkt den USA bei den Vorstandsgehältern weit hinterher, wobei Aktionäre eher gegen hohe Gehaltspakete sind.
Pascal Soriot, der Vorstandsvorsitzende des britischen Konkurrenten AstraZeneca, verdiente 2024 £14,7 Mio und könnte gemäß der neuen Gehaltspolitik des Unternehmens bis zu £25,2 Mio pro Jahr verdienen.
Im Jahresbericht erklärte der Vergütungsausschuss, dass er „anerkennt, dass, wenn GSK ausschließlich in Großbritannien tätig wäre, der Vorschlag für die Politik 2025 anders betrachtet werden könnte“. Es wurde jedoch festgestellt, dass es aufgrund der globalen Ausrichtung des Unternehmens nicht angemessen sei, das Gehalt von Walmsley nur mit dem von Vorstandsvorsitzenden des FTSE 100 zu vergleichen.
Unter dem Vorschlag, über den die Aktionäre auf der Hauptversammlung im Mai abstimmen werden, schlägt der Vorstand vor, Walmsleys Bonus von eins auf 1,5 Mal ihr Grundgehalt und ihre langfristige Anreizvergütung von maximal sechsmal ihrem Grundgehalt auf achtmal zu erhöhen. Der Höchstbetrag von £21,56 Mio wird nur vergeben, wenn die Ziele erreicht werden und der Aktienkurs um mindestens 50 Prozent steigt.
2024 betrug ihr Grundgehalt £1,4 Mio. Ihr Gesamtgehaltspaket fiel von £12,7 Mio im Jahr 2023, teilweise aufgrund langsameren Wachstums aufgrund von Problemen im Impfstoffgeschäft.
GSK hat sein langfristiges Umsatzziel für 2031 auf £40 Mrd erhöht, kämpft jedoch damit, die Investoren davon zu überzeugen, dass es genügend Medikamente in der Pipeline hat. Die Aktien sind im letzten Jahr um 13 Prozent gefallen. In diesem Monat hat der Hedgefonds Citadel eine Short-Position in dem Unternehmen eingenommen, diese jedoch entweder aufgelöst oder auf unter den 0,5-Prozent-Anteil reduziert, den er gegenüber der Aufsichtsbehörde melden muss.
GSK hat die Gruppe von Unternehmen, gegen die es die Vorstandsgehälter vergleicht, geändert, um sich ausschließlich auf Arzneimittelhersteller zu konzentrieren. Die derzeitige Politik, die vor der Abspaltung der Verbrauchergesundheitseinheit Haleon von GSK im Jahr 2022 festgelegt wurde, umfasste Unternehmen wie Adidas und Heineken als Vergleichsunternehmen.
Der Ausschuss erklärte, dass das aktuelle Paket von Walmsley im unteren Quartil der Pharmaunternehmen liegt und erhöht werden sollte, damit es im Median der Gruppe liegt.
Es erhöht den Anteil des Gehalts, der vom Erfolg bei der Wiederbefüllung der Medikamentenpipeline abhängt.
GSK erklärte, dass das Gehalt „ein weiteres Jahr exzellenter Leistung gegenüber anspruchsvollen Leistungszielen widerspiegelt“, und fügte hinzu, dass der Umsatz im Jahresvergleich um 7 Prozent gestiegen sei und der Kernbetriebsgewinn im gleichen Zeitraum um 11 Prozent gestiegen sei.
„Die vorgeschlagenen Änderungen an unserer Executive-Vergütungspolitik stärken den Zusammenhang zwischen Management- und Aktionärsinteressen weiter, wobei höhere Belohnungen von branchenführendem Forschungs- und Entwicklungsfortschritt und Aktionärsrenditen abhängig sind“, sagte GSK.