Macy’s Inc. holt sich mehr als 600.000 US-Dollar an Bargeldboni von Führungskräften zurück, nachdem ein Bilanzskandal zu überhöhten Bezügen geführt hatte.
Der Kaufhausbetreiber band die Bargeldboni der Führungskräfte an eine Ertragskennzahl, die sich im Jahr 2023 um rund 81 Millionen US-Dollar als überhöht herausstellte, wie Macy’s am Dienstagabend in einer Wertpapiermeldung mitteilte.
Das bedeutete, dass Macy’s die Führungskräfte bis zum Ende des Jahres 2024 um 609.613 US-Dollar überbezahlt hatte, wie das Unternehmen sagte. Ein Teil davon wurde bereits zurückgefordert, sodass der ausstehende Betrag laut Angaben des Unternehmens am 1. April 352.093 US-Dollar betrug.
Das Vergütungskomitee des Unternehmens sagte, es „werde versuchen, den verbleibenden Betrag der irrtümlich gewährten Vergütung“ von den Führungskräften zurückzufordern. Macy’s nannte nicht die Personen, deren Boni betroffen sein werden. Ein Sprecher lehnte eine Stellungnahme ab.
Macy’s gab am Dienstag auch bekannt, dass der Finanzvorstand das Unternehmen verlässt. Das Unternehmen gab bekannt, dass er durch seinen Gegenpart bei Capri Holdings Ltd., Thomas J. Edwards, ersetzt werde, und sagte, der Wechsel sei Teil seines Plans, zu langfristigem, profitablen Wachstum zurückzukehren.
Gemäß den Regeln der US-amerikanischen Börsenaufsichtsbehörde SEC sind börsennotierte Unternehmen verpflichtet zu prüfen, ob sie Unternehmensboni widerrufen müssen, wenn sie Buchhaltungsfehler aufdecken, die vergangene Gewinne falsch berechnet haben.
Im November verschob Macy’s die Veröffentlichung von Quartalszahlen und gab dann einen niedrigeren Gewinnausblick heraus, nachdem eine Untersuchung ergeben hatte, dass ein Mitarbeiter mehr als 150 Millionen US-Dollar an Lieferkosten vom vierten Quartal 2021 bis zum dritten Quartal 2024 absichtlich versteckt hatte. Die Untersuchung ergab keine Hinweise auf fehlendes Bargeld oder unbezahlte Lieferanten, sondern deutete auf Buchhaltungsfehler des ehemaligen Mitarbeiters hin, der auch Dokumente gefälscht hatte, um das Problem zu vertuschen, so das Unternehmen.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf Fortune.com veröffentlicht.