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Roula Khalaf, Chefredakteurin der FT, wählt ihre Lieblingsgeschichten in diesem wöchentlichen Newsletter aus.
Die Produktivität des NHS sank in den drei Monaten bis September und lag fast 20 Prozent unter ihrem Vorkrisenniveau, was Bedenken hinsichtlich des zunehmenden Drucks auf die öffentlichen Dienstleistungen in Großbritannien aufkommen ließ.
Die Gesundheitsproduktivität, ein Maß für die Effizienz, mit der Arbeitskräfte und Kapital eingesetzt werden, um NHS-Dienstleistungen zu erbringen, sank im dritten Quartal 2024 um jährlich 2,4 Prozent, wie aus Daten „in Entwicklung“ hervorgeht, die am Montag vom Office for National Statistics veröffentlicht wurden.
Es wurde geschätzt, dass sie im vierten Quartal 2019 18,5 Prozent unter ihrem Vorkrisenhöchststand lag, so die Behörde.
Die Zahlen markieren das erste Mal, dass das ONS vierteljährliche Daten zur Gesundheitsproduktivität veröffentlicht hat, und verdeutlichen die Herausforderungen, denen sich die Regierung gegenübersieht, wenn sie darauf drängt, die Wartezeiten im NHS zu verkürzen und die Leistung des Dienstes angesichts angespannter öffentlicher Finanzen zu verbessern.
Im Herbstbudget kündigte die Finanzministerin Rachel Reeves eine Erhöhung des Tagesbudgets des NHS um 22,6 Milliarden Pfund über zwei Jahre und eine Erhöhung des Investitionsbudgets um 3,1 Milliarden Pfund an.
Sie setzte auch dem Gesundheitsdienst und den Whitehall-Abteilungen ein Produktivitätsziel von 2 Prozent für 2025, „indem sie Technologie effektiver einsetzen und Dienste über Regierungsstellen hinweg vernetzen“.
Obwohl eine größere Effizienz in den öffentlichen Diensten finanzielle Belastungen mildern könnte, legen die Daten vom Montag nahe, dass die Produktivität in die entgegengesetzte Richtung geht.
Bart van Ark, Geschäftsführer des in Großbritannien ansässigen Productivity Institute, sagte: „Trotz gestiegener Ausgaben für öffentliche Sektoreingaben war die Reaktion im Output-Wachstum in den letzten zwei Jahren schwach“ und forderte die Regierung auf, „herauszufinden, wie diese Ressourcen besser genutzt werden können“.
Insgesamt sank die Produktivität im öffentlichen Dienst im dritten Quartal 2024 um jährlich 1,4 Prozent und wurde auf 8,4 Prozent unter ihrem Niveau im vierten Quartal 2019, vor der Pandemie, geschätzt, so das ONS.
Die Produktivitätsdaten der Behörde sind jedoch mit Problemen behaftet und werden jetzt als „offizielle Statistiken in Entwicklung“ bezeichnet, da die Rücklaufquote der Umfrage zum Arbeitsmarkt, auf der die Zahlen teilweise beruhen, gering ist.
Das ONS erklärte, dass die Daten vom Montag keine Veränderungen in der relativen Qualität dieser Dienstleistungen berücksichtigen, da viele dieser Qualitätsfaktoren Daten erfordern, die noch nicht verfügbar sind.
Andrew Bailey, Gouverneur der Bank of England, sagte am Donnerstag, er könne nicht sagen, inwieweit der Rückgang der gemessenen Produktivität im öffentlichen Sektor ein „reales Phänomen“ sei.
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In einer Pressekonferenz warnte er davor, „starke Schlussfolgerungen“ über den Zustand der Produktivität im öffentlichen Sektor zu ziehen, „weil es viele Konventionen darüber gibt, wie diese Dinge gemessen werden“.
Nichtsdestotrotz haben die schwache Produktivitätsleistung des Vereinigten Königreichs Bedenken bei den Entscheidungsträgern hervorgerufen, da sie die Kapazität der Wirtschaft zur Produktion von Waren und Dienstleistungen verringert und die Inflation hoch halten könnte.
Hinsichtlich des zukünftigen Zinspfads sei das Produktivitätswachstum „bedeutend, weil es die Geschwindigkeitsbegrenzung für die Wirtschaft in Bezug auf das Angebot“ darstelle, sagte Clare Lombardelli, stellvertretende Gouverneurin der BoE, in der Pressekonferenz am Donnerstag.
Produktivitätswachstum sei für alle wichtig, weil es „der einzige Weg ist, um langfristig steigende reale Einkommen zu erzielen“, fügte sie hinzu.
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