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Das Office for National Statistics hat zugegeben, dass es möglicherweise erst bis 2027 in der Lage sein wird, seine fehlerhafte Arbeitskräftestudie zu ersetzen, was die Entscheidungsträger weiterhin mit Unsicherheiten über den Zustand des britischen Arbeitsmarktes konfrontiert.
Ein Wechsel zur neuen Umfrage Mitte 2025 sei nun unwahrscheinlich, sagte das ONS am Dienstag und deutete an, dass es „wahrscheinlicher sei, dieses Verfahren bis 2027 abzuschließen“.
Gleichzeitig gab das ONS bekannt, dass es daran arbeite, seine bestehende Umfrage zu verbessern, indem es mehr Interviewer auf dem Feld einsetzt und die Anzahl der Antworten erhöht, während es auch daran arbeitet, mögliche Verzerrungen in den Ergebnissen zu identifizieren.
Das ONS hat im vergangenen Jahr daran gearbeitet, die Anzahl der Befragten zu erhöhen – die Hauptinformationsquelle über den Zustand des britischen Arbeitsmarktes. Ein Rückgang der Antwortquote zwang es zunächst dazu, datenbasierte LFS-Daten auszusetzen und sie dann als „Statistiken in Entwicklung“ zu kennzeichnen.
„Die Änderungen haben zu einer gewissen Dateninstabilität geführt“, warnte das ONS und wies darauf hin, dass „die Komplexität der Probleme bedeutet, dass es Zeit brauchen wird, bis sich die Auswirkungen von Verbesserungen vollständig bemerkbar machen“.
Adam Corlett, Ökonom bei der Resolution Foundation, sagte, dass die bestehende Umfrage der Agentur „ein irreführendes Bild der Trends auf dem britischen Arbeitsmarkt zeichnet und nicht geeignet ist, für wichtige Entscheidungen wie die Festlegung von Zinssätzen oder die Erstellung von Haushaltsprognosen verwendet zu werden“.
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Das ONS gab die Verzögerung bekannt, als es enthüllte, dass unter seiner bestehenden Umfrage die britische Belegschaft im zweiten Quartal dieses Jahres um 484.000 größer war als zuvor geschätzt, was die Produktivität entsprechend niedriger machte.
Es gab an, dass seine neue Schätzung von 33,5 Millionen Beschäftigten im Zeitraum April bis Juni 2024 bedeutet, dass die Belegschaft seit der Pandemie gewachsen ist, anstatt sich nur knapp zu erholen, wie es frühere Zahlen andeuteten.
Mit mehr Menschen in Arbeit sieht die Produktivität im Vereinigten Königreich noch schlechter aus als zuvor angenommen. Das ONS sagte, dass die Produktivität pro Arbeitsstunde im Zeitraum April bis Juni um 0,9 Prozent niedriger war als im Vorjahr, und nicht wie zuvor geschätzt um 0,3 Prozent gesunken war.
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