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Kanzlerin Rachel Reeves hat eine Überprüfung der Renten auf Eis gelegt, nachdem befürchtet wurde, dass dies die Arbeitgeber zwingen könnte, ihre Beiträge zu den Rententöpfen der Mitarbeiter um Milliarden von Pfund zu erhöhen.
Reeves möchte vermeiden, dass weitere Belastungen auf die Unternehmen zukommen, nachdem sie mit einem £25-Milliarden-Rechnung für zusätzliche Beiträge zur nationalen Versicherung konfrontiert wurden.
Die Rentenministerin Emma Reynolds hatte versprochen, noch vor Jahresende eine Überprüfung zur Angemessenheit der Altersvorsorge einzuleiten, aber dies wurde nun auf unbestimmte Zeit verschoben.
Nach den aktuellen Regeln zur automatischen Anmeldung müssen die Mitarbeiter mindestens 8 Prozent der qualifizierten Einkommen in ihre betriebliche Altersversorgung einzahlen, von denen mindestens 3 Prozent von den Arbeitgebern stammen müssen.
Viele Experten glauben, dass solche Sätze viele Menschen ohne ausreichende Renteneinkommen zurücklassen würden.
Anfang dieses Jahres prognostizierte die Phoenix Group, das größte Altersvorsorgeunternehmen Großbritanniens, dass eine Erhöhung des Mindestbeitrags zur automatischen Anmeldung auf 12 Prozent zu zusätzlichen jährlichen Rentenbeiträgen von £10 Milliarden führen würde, die zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geteilt würden.
Aber das Arbeits- und Rentenministerium hat der Financial Times mitgeteilt, dass es in diesem Jahr keine zweite Phase seiner Rentenüberprüfung starten wird, und informierte Personen sagten, dass Reeves den Schritt blockiert habe.
„Rachel ist sich sehr bewusst, dass die Unternehmen mit mehr Steuern konfrontiert sind, und sie ist entschlossen sicherzustellen, dass keine neuen Belastungen für die Unternehmen entstehen“, sagte eine Person, die mit den Diskussionen zwischen dem Finanzministerium und dem DWP vertraut ist.
In der ersten Phase der Rentenüberprüfung kündigte Reeves Pläne für eine Reihe von „Megafonds“ von mindestens £25 Milliarden pro Stück in den Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und der kommunalen Rentensysteme an, eine Maßnahme, von der sie hofft, dass sie £80 Milliarden für Investitionen in Start-ups und Infrastruktur freisetzen wird.
Obwohl Regierungsbeamte darauf bestehen, dass die zweite Phase nicht „auf die lange Bank geschoben“ wird, gibt es kein neues Datum für den möglichen Start. „Es ist ‚TBC'“, sagte ein Beamter.
Ein Sprecher des DWP sagte: „Wir sind entschlossen sicherzustellen, dass die Rentner von morgen unterstützt werden, weshalb die Regierung die wegweisende zweistufige Rentenüberprüfung wenige Tage nach Amtsantritt angekündigt hat. Die Regierung wird zu gegebener Zeit weitere Einzelheiten zur zweiten Phase bekannt geben.“
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Sir Steve Webb, ehemaliger Rentenminister und Berater bei LCP, bezeichnete die Verzögerung als „zutiefst deprimierend“, da sie zu „weiteren verschwendeten Jahren“ führen könnte.
„Der Haushalt war das Todesurteil für die Aussicht auf ernsthafte Fortschritte bei der Rentenangemessenheit“, sagte Webb.
Als die Regierung im Juli ihre Rentenüberprüfung ankündigte, sagte sie, dass sie „weitere Schritte zur Verbesserung der Rentenergebnisse und zur Steigerung der Investitionen in die britischen Märkte prüfen werde, einschließlich der Bewertung der Rentenangemessenheit“.
Rentenexperten befürchten, dass bei anhaltenden Verzögerungen die Rentenaussichten von Millionen von Sparern gefährdet sein könnten.
Eine Studie des Institute for Fiscal Studies fand in diesem Jahr heraus, dass 30 bis 40 Prozent der Sparer in der betrieblichen Altersvorsorge auf Kurs sind, Renteneinkommen zu haben, die unter dem vom Verband Pensions and Lifetime Savings Association festgelegten Mindeststandard für das Rentenleben liegen.
„Es bereitet uns Sorge, weil es aus unserer Sicht ein sehr kritisches Puzzleteil in Bezug auf die Gesamtüberprüfung ist“, sagte Zoe Alexander, Direktorin für Politik und Advocacy bei der PLSA.
„Es scheint uns, dass es keinen Moment zu verlieren gibt, um diese Debatte zu führen.“
Die PLSA hat die Regierung aufgefordert, die Mindestbeiträge zur automatischen Anmeldung allmählich auf etwa 12 Prozent des individuellen Gehalts zu erhöhen.
Phoenix sagte auch, dass eine 15-jährige Verzögerung bei der Umsetzung dieser Erhöhung dazu führen könnte, dass ein typischer 18-Jähriger etwa £35.000 an Rentenersparnissen verliert.
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