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Von Kanishka Singh
WASHINGTON (Reuters) – Die Regierung des US-Präsidenten Donald Trump hat am Freitag die US-Bundesbehörden aufgefordert, Rollen und Büros im Zusammenhang mit Diversity-, Gleichstellungs- und Inklusionsprogrammen zu beenden, wie aus einem Memo des Office of Personnel Management hervorgeht.
WARUM ES WICHTIG IST
Trump, ein Republikaner, hat seit seinem Amtsantritt am Montag eine Reihe von Exekutivanordnungen erlassen, um DEI-Programme abzubauen.
DEI-Programme sollen Chancen für Frauen, ethnische Minderheiten, LGBT-Menschen und andere traditionell unterrepräsentierte Gruppen fördern. Befürworter für Bürgerrechte argumentieren, dass solche Programme, die im Allgemeinen von Demokraten unterstützt werden, notwendig sind, um langjährige Ungerechtigkeiten und strukturellen Rassismus anzugehen.
Trump und seine Verbündeten sagen, dass DEI-Programme gegen andere Amerikaner diskriminieren und die Bedeutung von Verdienst bei der Einstellung oder Beförderung schwächen.
WICHTIGES ZITAT
„In Übereinstimmung mit dieser Anordnung soll jeder Leiter einer Agentur, eines Ministeriums oder einer Kommission Maßnahmen ergreifen, um alle DEI-, DEIA- und ‚Umweltgerechtigkeit‘ Büros und Positionen innerhalb von sechzig Tagen, soweit gesetzlich zulässig, zu beenden“, heißt es in dem Memo.
KONTEXT
Trump hat auch Druck auf den privaten Sektor ausgeübt, sich seinem Angriff auf DEI anzuschließen. Bürgerrechtsaktivisten sagen, dass sein Vorstoß einen bedeutenden Rückschlag für jahrzehntelange Bemühungen darstellt, Gleichberechtigung bei der Bundesanstellung und Vergabe von Verträgen sicherzustellen.
Es war aus dem Memo nicht sofort ersichtlich, wie viele DEI-Mitarbeiter jede Bundesbehörde hat.
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