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Guten Morgen! Michele Kang investiert 25 Millionen US-Dollar in den Frauenfußball, UConn gewinnt die NCAA-Meisterschaft und von Frauen geführte börsennotierte Unternehmen übertreffen bisher den Markteinbruch durch Zölle.
– Zurück, aber nicht besiegt. Am Mittwoch veröffentlichte Hypatia Capital eine Analyse seines Women CEO ETF, eines investierbaren Fonds, der aus US-amerikanischen börsennotierten Unternehmen mit weiblichen CEOs besteht, von Jane Frasers Citi bis Tricia Griffiths Progressive. In den letzten zwei chaotischen Monaten seit Amtsantritt von Präsident Donald Trump stellte die Analyse fest, dass Unternehmen im WCEO-ETF den breiteren Markt übertroffen haben. Während Indexbenchmark-ETFs im März um 6,2% fielen, fiel der WCEO-ETF nur um 4,9%.
Natürlich hielt Trump später am Mittwoch seine „Befreiungstag“-Rede, in der er den vollen Umfang seines Zollplans ankündigte und die Märkte in den freien Fall schickte. Donnerstag und Freitag erwiesen sich als der größte zweitägige Ausverkauf von Aktionärswert, der jemals von Dow Jones verzeichnet wurde. Insgesamt wurden seit Trumps Amtseinführung 11 Billionen Dollar an Wert vernichtet, wobei mehr als die Hälfte davon letzte Woche verschwand. Patricia Lizarraga, Managing Partner und Chief Investment Officer von Hypatia Capital, ging zurück an den Zeichenbrett und teilte Fortune eine neue Analyse mit, wie Aktien von Unternehmen mit weiblichen Führungskräften bis zum Marktschluss am Freitag abschnitten.
Am 3. April fiel der S&P 600 um 7,6%, während der WCEO-ETF um 6,1% fiel. Bis zum Börsenschluss am Freitag übertraf der WCEO-ETF seinen Benchmark um über 100 Basispunkte. Hypatia führte eine branchenbasierte Analyse durch, um festzustellen, ob die Branchen in ihrem Fonds für den Unterschied verantwortlich waren – und stellte fest, dass dies nicht der Grund war, warum von Frauen geführte Unternehmen den Markt übertreffen.
Der Fonds investiert in alle börsennotierten Unternehmen in den USA mit weiblichen Führungskräften und einer Marktkapitalisierung von mindestens 500 Millionen Dollar. Lisa Sus AMD ist das Top-Holding, gefolgt von Jayshree Ullals Arista Networks und Revathi Advaithis Flex.
Lizarraga glaubt, dass der 1,1%ige Unterschied darauf zurückzuführen sein könnte, dass Unternehmen mit weiblichen Führungskräften wahrscheinlicher über defensivere Bilanzen, niedrigere Verschuldungsquoten und höhere Bargeldreserven verfügen. Im Jahr 2021 fand ein Artikel im Journal of Behavioral and Experimental Finance heraus, dass der Bargeldanteil weiblicher CEOs um 18% höher war als der Durchschnitt der Top 1.500 börsennotierten Unternehmen in den USA. „In einem schwachen Markt, in dem Investoren hoch verschuldete Unternehmen bestrafen und Stabilität sowie größere Bargeldreserven belohnen können, können diese Merkmale zu einem Wettbewerbsvorteil werden“, sagt Lizarraga. „Der WCEO-ETF, der eine vielfältige Palette von Unternehmen von Small-Cap bis Mega-Cap umfasst, könnte von dieser Vorsicht profitieren.“
Als die Start-up- und Risikokapitalwelt 2022 in ihre lang anhaltende Abschwungphase eintrat und der Fokus von Wachstum auf Rentabilität verschob, stellten weibliche Gründerinnen fest, dass sie besser vorbereitet waren; Mit weniger Zugang zu Kapital hatten viele ihre Unternehmen schon lange verantwortungsbewusster geführt. Das Gleiche scheint nun auch für die größten von Frauen geführten börsennotierten Unternehmen in den USA zu gelten. Nach der heutigen Markteröffnung werden wir sehen, ob dieser Wettbewerbsvorteil Bestand hat.
Emma Hinchliffe
emma.hinchliffe@fortune.com
Der Newsletter Most Powerful Women Daily ist die tägliche Zusammenfassung von Fortune für und über die Frauen, die die Geschäftswelt führen. Die heutige Ausgabe wurde von Nina Ajemian zusammengestellt. Hier abonnieren.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf Fortune.com veröffentlicht.
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