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Donald Trump steht kurz davor, ins Oval Office zurückzukehren, und viele Arbeitgeber fragen sich, was seine zweite Amtszeit für ihre ausländischen Mitarbeiter bedeuten wird.
Einwanderung war ein Schwerpunkt für Trump, und während seiner vorherigen Amtszeit führte er eine Politik der Familientrennung ein, reduzierte drastisch die Anzahl verfügbarer Green Cards und setzte vorübergehend H-1B-Visa aus. Dieses Mal möchte er, dass das Militär Massenabschiebungen durchführt.
Fortune sprach mit vier Einwanderungsanwälten, um zu verstehen, wie Trumps zweite Amtszeit ausländische Arbeitnehmer und die Fähigkeit von Unternehmen, Talent zu gewinnen und zu halten, beeinflussen wird. Sie sagen, dass sie basierend auf seiner vorherigen Amtszeit mit einem bevorstehenden Anstieg der H-1B-Visumablehnungen, einem schwierigeren Weg für Berufseinsteiger und einem abschreckenden Effekt auf Einwanderertalente rechnen. Und sie fügen hinzu, dass insgesamt die Einstellungslandschaft deutlich schwieriger wird.
„Er wird es schwieriger machen, Talente von außerhalb hereinzuholen“, sagt der Einwanderungsanwalt Robert Tsigler gegenüber Fortune. Er fügt hinzu, dass ein ohnehin schon „komplexes, schwieriges und undurchsichtiges“ System bald „noch schlimmer“ wird.
Obwohl sich Änderungen an Einwanderungspolitiken auf alle Branchen auswirken werden, sind einige stärker auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen als andere. Zum Beispiel machten im Jahr 2019 ausländische Personen fast ein Viertel aller in den USA in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik tätigen Arbeitnehmer aus, so ein Bericht von 2022 des American Immigration Council.
Trumps derzeitiger innerer Kreis und die neu gewonnene Unterstützung aus dem Silicon Valley könnten laut einigen Experten einen milderen Einfluss auf die Fähigkeit von Unternehmen haben, ausländische Arbeitnehmer im weißen Kragen einzustellen. Besonders wenn man bedenkt, wie sehr sich die große Technologiebranche auf ausländische Arbeitskräfte verlässt.
„Einige seiner engen Berater, einschließlich Elon Musk, stammen aus Unternehmen, in denen man die Bedeutung von hochqualifizierten Arbeitnehmern versteht, die in der Lage sind, für US-Unternehmen zu arbeiten“, sagt Michael Neifach, geschäftsführender Partner und Einwanderungsanwalt bei der Anwaltskanzlei Jackson Lewis.
Aber es ist immer noch zu früh, um genau vorherzusagen, wie sich das genau manifestieren wird, wenn Trump sein Amt antritt. „Es ist schwer zu sagen, wie genau sich das entwickeln wird“, sagt er.
Mehr darüber, wie sich die Einstellung und Bindung ausländischer Arbeitnehmer unter Trump ändern könnte, können Sie hier lesen.
Emma Burleigh
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Die heutige Ausgabe wurde von Brit Morse kuratiert.
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